¿Cuánto puede predecir un tipo de personalidad Myers-Brigg sobre las carreras?

Answer 1

Es importante recordar que la prueba de personalidad de Myers-Brigg solo le informa sobre sus preferencias cognitivas; es decir, cómo su cerebro toma / forma información (Percibiendo) y cómo su cerebro toma decisiones (Juzgar). Teniendo esto en cuenta, el MBTI puede ayudarlo a determinar si destacaría en algo que requiere tratar con personas (xxFJ) o tratar con estructuras basadas en lógica (xxTJ). Para elaborar, el xxFJ toma decisiones naturalmente basadas en los pensamientos o necesidades de las personas que las rodean, mientras que el xxTJ toma decisiones basadas en lo que parece ser la opción más económica.

Sin embargo, solo te dice mucho. No puede informarle sobre sus motivaciones, intereses o desventajas, ya que todos pueden recibir capacitación para un determinado rol o trabajo. Debido a que el MBTI no es capaz de tener en cuenta cosas como sus propias pasiones personales, que tienen una gran influencia en el tipo de trabajo que desea realizar, en realidad solo debe tomar el tipo de personalidad que obtenga como una de las muchas consideraciones.

Sin mencionar que muchas de las pruebas de MBTI que las compañías usan en sus empleados son realmente estúpidas, y probablemente la forma en que se implementa dentro de la compañía sería aún peor. Y es mucho mejor no ser tipificado que ser mal escrito y vivir una vida de ignorancia y dolor.

Answer 2

Mucho. Básicamente, las personas que creen en esta basura serán los empleados que no deberían haber contratado en primer lugar. Las personas que se muestran escépticas ante estas pruebas serán aquellas con las que puede contar para que su empresa sea exitosa.

Desde la construcción de una perspectiva de carrera, si crees en una prueba de personalidad, también puedes creer en un Dios específico, alineaciones planetarias específicas y energía magnética que te rodea.