Tengo mucho estrés como desarrollador, tengo un bajo rendimiento debido a eso, ¿me gustaría dejar la empresa o enfrentarlo mejor?

Answer 1

Hmm, primero que nada, siento por ti, he estado allí yo mismo.

De hecho, hay momentos (o períodos) en cada proyecto en los que parece que todo el mundo te está atacando. Describe un problema común en el que existe un desequilibrio entre la parte delantera y trasera. Pueden suceder situaciones similares si la persona con la que tienes que trabajar es ineficaz o está tan por detrás que parece que estás luchando solo.

Hay dos cosas que aprendí a lo largo del tiempo que desearía haber sabido antes de comenzar mi primer proyecto importante.

Aprende estas palabras: “Visión progresiva”. Nadie en un equipo quiere ser llamado equivocadamente, lo que incluye a los líderes de equipo que a menudo desconocen por completo dónde se encuentran y qué se necesita para avanzar. Por lo tanto, el término que se debe usar es: con una visión progresiva que ahora sabemos … ya no es válido. Así que en efecto no los llamas estúpido. Solo que, como todo el mundo ha progresado en la comprensión del problema, algunos hechos asumidos en el pasado simplemente ya no son una representación precisa de lo que actualmente se entiende y necesita corrección.

Aprende a expresar las cosas como si estuvieras mirando hacia atrás en el pasado. Algo así como: chicos, todo parece horrible ahora, pero en 6 meses todos nos estaremos riendo hoy. Es imperativo que aprendas a ver al menos tu situación actual en esa vista, de lo contrario, parece mucho más estresante de lo que es.

La mayoría de los proyectos tienen una gran meta post creep. He tenido en numerosos proyectos que un cliente se ha dado cuenta de lo que se puede hacer con un buen programa y luego aparece esta temida mirada en el principal propietario del proyecto … una pausa de 2 minutos y luego … “¿no sería bueno si pudiéramos < un nuevo pensamiento inteligente que haría felices a todos, pero pobres, que necesitan implementar un puente invisible anterior entre una base de datos importante de la empresa que llevará unos meses más de trabajo extra ". Claro que sí … pero eso te llevará 6 meses más.

Lo segundo que debes aprender es cuán importante eres de verdad. ¿Crees que pueden contratar a un tipo que puede reemplazarte rápidamente? Se necesitan meses para ponerse al día, sin duda, ha tenido innumerables conversaciones con clientes y grupos de prueba que simplemente ya no se pueden repetir. Así que en efecto eres el proyecto. Un buen líder de equipo no te lo dirá, porque podría usar algo de seguridad laboral como punto de presión. Pero a menos que no esté haciendo nada importante, no hay forma de que puedan dejarlo ir.

Entonces, ¿qué hacer en su situación. Es importante que no se queme, y fumar es una clara indicación de que se está dirigiendo a ese problema. Confíe en mí cuando digo que nadie recordará si se retrasa por x meses dentro de medio año. Pero si dejas el equipo lo recordarán. Así que, por difícil que parezca, su equipo no tiene más opciones que simplemente permitirle seguir adelante.

Explique en la próxima reunión usando las palabras de oro: con una visión progresiva, ahora sabemos que el proyecto necesitará una cantidad de tiempo adicional. Lo bueno de la visión progresiva es que sigue progresando, también extendiéndose. Dígale al equipo que está muy impresionado de lo lejos que ha llegado todo el mundo y de lo fantástica que va a ser esta aplicación siempre y cuando no tenga muchos errores y procedimientos no probados. Si ha estado haciendo muchas horas extras, ¿por qué no tomar una semana de vacaciones, que pasará limpiando su casa, montando en bicicleta, viendo las últimas películas, aprendiendo sobre node.js, redis, mongodb y meteor?. Y luego vuelve fresco. Recuerda, nadie quiere que te consumas, es solo que todos esperan que no se hayan equivocado en primer lugar, lo que los hace cumplir con plazos poco realistas.

La mejor de las suertes

Answer 2

Bueno. Así que eres bastante joven, comenzando en un nuevo aspecto de tu campo, y eres el único que hace lo que haces por la empresa.
Ha hablado con sus colegas y gerentes de que los cambios realizados en el proyecto desde que comenzó a hacer que sus plazos sean imposibles, y nadie parece estar de acuerdo con usted, o al menos lo dejará sin efecto. Te encuentras agotado y frustrado, y te estás volviendo loco tratando de hacer que las cosas funcionen a costa de tu salud mental. Estoy en lo cierto hasta ahora?

Hay dos posibilidades aquí. Una es que el trabajo que estás haciendo debería ser perfectamente posible dado el conjunto de habilidades que tienes, y simplemente no estás listo para los desafíos de tu profesión elegida.

La otra es que su compañía se está aprovechando de su juventud y la falta de experiencia laboral para hacer la mayor cantidad de dinero posible; no quiere decir que no está siendo compensado, pero una persona que realiza el trabajo de cuatro o más parece ser una reducción de costos en cualquier forma en que lo vea.

¿Mi consejo? Salir. Dejar rapidamente. Si tiene dinero ahorrado para flotar mientras busca otro trabajo, ¡excelente! Si no, trata de ahorrar tanto como sea posible y busca otra cosa. Tal vez sea algo en el que esté trabajando con un equipo de ingenieros para que pueda evaluar qué tipo de salida se espera en un entorno normal que le daría un criterio para ver qué tan malo es este trabajo, o si es estándar. Si es así, es posible que tenga una pregunta más grande por delante que qué hacer con este trabajo en particular.