Soy torpe y terrible en la política de la oficina, ¿cómo puedo sobrevivir en mi carrera?

Answer 1

En caso de duda, cállate. Vea, el problema con la política de la oficina es que la mayoría de las compañías tienen una línea oficial que está en línea con la moral normal. Luego tienen otro que está muy lejos, fuera de curso. El segundo es donde mienten sobre todo tipo de cosas. Creo que la mentira más común es que un programa u otro es más exitoso de lo que realmente es o vale más de lo que realmente es, o realmente funciona cuando realmente no lo es. En algunos casos, puede aplicarlos todos a una persona u otra.
Tu objetivo es ignorar sobre qué mienten y no ser culpado cuando todo se derrumba. En otras palabras, cubre tu trasero. Preste atención a esas áreas débiles y guarde notas en casa. Si terminas en el extremo corto de un palo, puedes referirte y decir: “Sabías que esto era un problema debido a x y debido a y y no hiciste nada al respecto. Además, dijiste (inserta la cita aquí) en este día y (inserte otro aquí) en ese día “.
La mala política de la oficina generalmente está preparada para ser un chivo expiatorio en caso de que algún programa débil falle.
Hay otro caso en el que un compañero de trabajo u otro simplemente hace las cosas con una tela entera. En ese caso, también debe estar tomando notas. Presta atención a cómo tratan a los demás, no solo a ti mismo. Si surge que la persona se ha ensuciado un poco sobre usted, luego arrastre la lista.

Answer 2

La mayoría de las habilidades se pueden aprender. El reto es que uno tiene que estar comprometido o motivado para aprender. Mira a Tony Robbins, Warren Buffet y Donald Trump. ¿Qué tienen en común? Leen muchos, muchos libros para superarse. Tony lee más de 700 libros sobre desarrollo personal.
La política de la oficina es parte integral del mundo laboral. Cuando comencé a trabajar, tuve la suerte de estar en un lugar donde el nivel de la política era muy alto. Al principio fue duro, pero me las arreglo para salir adelante.
Piense en todas las razones posibles por las que quiere conquistar la política de la oficina, por ejemplo, para ascender en la carrera, desarrollar su fortaleza emocional, aprender a llevarse bien con todo tipo de personas y así sucesivamente.
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