¿Tienes que tener un ‘buen’ motivo ulterior para tener éxito?

Answer 1

No tu no Sin embargo, encontrarás que las motivaciones alutísticas son mucho MÁS saludables que las egoístas.

Por ejemplo, digamos que quiero subir en la escala corporativa. Aquí hay dos motivaciones simples:
1. Quiero ser rico y poderoso. Si este es su principal motivador, sus decisiones favorecerán a aquellas sobre lo que es mejor para otros o para la organización. Sus recompensas van a su cuenta bancaria en cada período de pago y usted se vuelve más y más paranoico de las personas que intentan quitarle o retrasarlo. Esto puede llevar a recortar esquinas, explotar a otros o al crimen de cuello blanco. ¿Cómo te sientes acerca de ti mismo? Te sientes como un gilipollas que hizo lo que tenía que hacer.

2. Quiero ayudar a otras personas a alcanzar su máximo potencial. Sus decisiones tenderán hacia lo que es mejor para el individuo y para el equipo. Tu recompensa está en todas partes y se sigue multiplicando. Sus equipos comienzan a alimentar su propio rendimiento. La necesidad de liderar con el ejemplo hace que su moralidad se cierre y sus decisiones sean transparentes. ¿Cómo te sientes acerca de ti mismo? Te sientes como el orgulloso padre de muchas personas.

Tu elección.

Answer 2

¡No! Si el éxito fuera medido y recompensado por motivos, seríamos una sociedad utópica. En todo caso, el motivo de la persona menos noble es que aumentan las posibilidades de éxito.

Answer 3

No. Uno puede tener éxito en algo malo siendo hábil.

Answer 4

Apoderarse del mundo.

Answer 5

Éxito en qué? ¿Ganar dinero? Si a eso te refieres, entonces no, no necesitas un “buen” motivo, solo necesitas una buena estrategia.