Paso 1. ¡Sueña!
Deja que tu imaginación vuele mientras llenas una hoja de papel en blanco con todo lo que quieres ser, hacer o tener. Su lista debe incluir al menos 25 sueños sobre lo que quiere ser, hacer o tener.
Paso 2. ¿Por qué?
Después de completar su lista, espere de 24 a 48 horas, lea cada elemento de su lista y responda la pregunta: ¿Por qué? Si no puedes verbalizar en una oración por qué quieres ser, hacer o tener este sueño, entonces no es un sueño y no se convertirá en una meta. Tácalo de tu lista.
Paso 3. Validación
Haga las siguientes cinco preguntas de cada sueño en la Lista de sueños que creó la semana pasada.
1. ¿Es realmente mi objetivo?
2. ¿Es moralmente correcto y justo para todos los involucrados?
3. ¿Es consistente con mis otros objetivos?
4. ¿Puedo comprometerme emocionalmente para terminar esta meta?
5. ¿Puedo “verme” alcanzando esta meta?
Debe responder “sí” a las cinco preguntas para cada objetivo, o tachar ese objetivo de su lista.
Aquí hay algunos puntos para reflexionar: ¿Es realmente MI objetivo o es un objetivo que alguien más quiere que persiga? ¿Es lo correcto hacer? ¿Lograr el logro de este objetivo distraerá el logro de otros objetivos? Las metas son a menudo difíciles de lograr. ¿Está seguro de que puede comprometerse a perseguir este objetivo y llevarlo a cabo? Si no puedes “verte” alcanzar este objetivo, probablemente no lo harás.
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Paso 4. Validación 2
Haga las siguientes siete preguntas de cada sueño que permanece en su Lista de sueños (o lista de objetivos).
Va a alcanzar este objetivo. . .
1. hacerme mas feliz?
2. me hace mas saludable?
3. Hazme más próspero?
4. ganarme mas amigos?
5. Dame paz mental?
6. Hazme más seguro?
7. ¿Mejorar mis relaciones con los demás?
Si no puede responder “Sí” a al menos una de estas preguntas para cada objetivo, elimínelo de su lista. Asegúrese de considerar a su familia cuando responda estas preguntas. ¡Y no confundas placer con felicidad!
Paso 5. rango
Separe su lista de objetivos restantes en una de tres categorías: de corto alcance (un mes o menos para lograr este objetivo), Intermedio (de un mes a un año para lograr este objetivo), o de largo alcance (un año o más para alcanzar) esta meta).
Este paso lo ayudará a determinar rápidamente si tiene o no una perspectiva equilibrada entre lo que se debe hacer ahora y lo que tiene que hacer frente a sus sueños para el futuro.
Recuerde: algunos objetivos deben ser GRANDES para que pueda estirarse y crecer a su máximo potencial. Algunos objetivos deben ser de largo alcance para mantenerse en el camino y reducir en gran medida la posibilidad de frustraciones de corto alcance. Algunas metas deben ser pequeñas y diarias para mantenerlo disciplinado. Algunas metas deben estar en curso. Algunos objetivos (es decir, pérdida de peso, éxito de ventas, educación, etc.) pueden requerir análisis y consultas para determinar dónde se encuentra antes de que pueda establecer los objetivos. La mayoría de los objetivos deben ser específicos. Una “casa agradable” no es tan buena como una “casa de estilo Tudor de 3,000 pies cuadrados con cuatro dormitorios, tres baños completos y dos espacios de vivienda”.
Paso 6. Escribe
Después de identificar específicamente tus metas, escríbelas! Es importante que tenga una lista escrita de sus objetivos específicos. Luego, comenzará a realizar los pasos de acción diarios y semanales que lo llevarán más cerca de lograr ese objetivo. Se selectivo ¡Es posible que no pueda trabajar en todas sus metas al mismo tiempo! Don, no lo hagas más. Si solo tiene tiempo para completar uno o dos objetivos por el resto de este año, no se disculpe. Haga un poco más de lo que cree que puede, pero no extienda demasiado su tiempo hasta el punto de no completar ninguno de sus objetivos. ¡No te sientas frustrado por el proceso! Trabaja el sistema y funcionará para ti.
Fuente: 28 de diciembre de 2010 Edición 52.