Soy un jefe. Sé que si sabes esto, siempre serás parte del feliz 10% y siempre tendrás un trabajo en los Estados Unidos, incluso después de la depresión de Trump y después de que los robots tomen el control.
No enseñan esto en la escuela y me tomó 5 años tratar de evitarlo solo para terminar como en cualquier otro lugar de trabajo, así que sé que esta información es valiosa.
Di que estás en la oficina. Todos los días toneladas de cosas deben hacerse. Todas las cosas pequeñas deben hacerse para que las cosas más grandes puedan hacerse para que todos reciban el pago.
Todo se está haciendo, excepto, tal vez esto. Esta es una cosa que arruinaste.
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Así que ahora necesito arreglar esto.
No tengo elección.
Voy a venir a usted para obtener información. Te haré preguntas. Y, al final, siempre solucionaré esto con o sin su ayuda. Pero también necesito que sepas que cometiste un error para no repetirlo. También necesito saber si puedes arreglarlo y si no lo repetirás. Porque si no puedes, tendré que encontrar otra forma de cómo.
Entonces, cuando su jefe acuda a usted, el 80% si el interrogador es correcto, se dicen a sí mismos “joder”.
Entonces tal vez piense: “Yo no apesto”. Soy buena persona. Trabajo duro.”
Tal vez incluso, “Pero esto no fue mi culpa. Soy inocente. Y si acaso, me merezco una palmadita en la espalda! ¿Cómo salgo de esto?
Por supuesto, siempre eres inocente.
Todo el tiempo, tu jefe está pensando, “Hombre. Aquí vamos de nuevo. Necesito arreglar esto, y probablemente se pondrá muy a la defensiva y emocional y volverá a hablar de sí mismo “.
Es por eso que el 80% de los trabajadores odian a su jefe.
Pero también es por eso que el 80% de los jefes odian ser un jefe.
La raíz del problema está en ambos lados.
BOSS: Él no está completamente interesado en ti en este momento . No le importa cómo te sientes, qué tan bien has hecho toda tu vida, qué persona tan maravillosa eres o incluso qué tienes para decir sobre cualquier cosa, si eso no ayuda a la situación.
Diagnóstico: SOCIOPATH ANDROID HATER DREAM CRUSHER EGO SMASHER NITPICKING ASSHOLE.
USTED: No mereces el castigo. Estan orgullosos. Y siéntete con derecho a seguir siendo respetado, apreciado y sentirte bien contigo mismo, a pesar de este pequeño error estúpido.
Diagnóstico: Víctima inocente. El ser humano follando.
Esta es la dinámica gerente-trabajador. También es la dinámica profesor-alumno y, a veces, incluso la dinámica padre-hijo. Pero lo que es es un entorno profesional en el que las cosas deben hacerse, y las personas involucradas realmente no importan.
No me importa Usted no importa Todo lo que importa es el error.
Así que la inocencia es, de hecho, irrelevante. Porque eres 100% irrelevante, excepto por tu capacidad para arreglar la situación. Y esta parte de ti nunca será despedida. Pero esta parte de ti también necesita mostrar la mierda.
Si aparece el tipo que hace excusas pensando que está en juego su inocencia, esa es la persona que corre el riesgo de ser despedida. Es una completa pérdida de tiempo y está saboteando toda la operación. El trabajo pequeño está conectado a un trabajo más grande que está todo conectado a por qué todos pagan. Ahora se convierte en el trabajo de tu jefe despedirte, que es lo último que quiere hacer.
Lo que iguala el campo de juego es saber esto.
BOSS: Él no quiere tener que enfrentarte a ti ni ser duro con nadie. No hay nada más que prefiera hacer ahora que sentarse en su oficina y trabajar en su trabajo, que ya está atrasado, junto con todo lo demás que no ha recibido durante semanas. Pero esto tiene que hacerse, y el hecho de que tenga que intervenir ya es un fracaso de su parte. Él pudo haber fallado en agregar suficientes salvaguardas. Puede que incluso haya puesto a la persona equivocada en el trabajo. Y él necesita tu ayuda.
USTED: Usted, mi amigo, recibió su pago.
Verás, por todas las millones y una cosas que hiciste bien, te pagaron. Incluso pagó por tus errores. Y probablemente no te habría contratado a menos que pensara que eras una buena persona. Él confía en ti y depende de ti para hacer tu trabajo. Lo último que quiere es que fracases, te sientas mal contigo mismo y lo odies.
En realidad, odiándolo puede vivir con él. Y probablemente por eso lo odias. No tiene tiempo para conseguir un compañero de trabajo durante las horas de trabajo, y podría resentirse, pero vive con eso, porque al final del día, sabe que lo está ayudando a ganarse la vida. Y también es probable que estés olvidando cuántos de ustedes hay. Él trata con todos ustedes.
Y si tenía que darte una palmada en la espalda por todo lo que haces bien, tendría que pararte sobre tu hombro todo el día.
Al final del día, te trata como a un adulto. Él está confiando en usted para ordenar sus propias emociones. Eso no es un acto de gilipollas.
Se llama dependiendo de tu profesionalidad. Los profesionales no dependen de su jefe para apoyo emocional.
Así que aquí está la solución.
Todo lo que tienes que hacer es superarte y confesar tus errores.
Cuanto más pequeño mejor, porque será más fácil de arreglar.
Primero, discúlpate por extrañar lo que perdiste. Actuar como este problema es lo único que existe en el universo, porque ahora mismo lo es.
Tomar posesión. Haz que sea tu culpa. Ser responsable.
A continuación, explique qué, cuándo, por qué, dónde y cómo salieron mal las cosas, y cómo se podría haber evitado según su conocimiento. Y ofrécete a hacer lo que puedas para arreglar la situación.
Finalmente, prométale que no volverá a suceder o aclare y diga que no puede prometer que no volverá a suceder sin ayuda.
Eso es. Y aquí está la prueba de que eso es todo.
Trate de ofrecer pagar por las pérdidas.
Lo más probable es que no esté interesado.
Trate de ofrecerse a tomar cualquier castigo o incluso ser despedido.
Lo más probable es que no esté interesado.
Intenta pedir ayuda.
Lo más probable es que él esté a favor.
De hecho, lo más probable es que te asciendan.
Y ahora serás un jefe.
Ah! No lo vi venir.
Todo esto se puede resumir en una sola palabra:
RESPONSABILIDAD
No enseñan suficiente responsabilidad en la escuela. En su lugar, te enseñan cómo salir de las cosas con las excusas correctas.
Ser responsable es hacer que todo sea tu culpa .
Esto es exactamente lo contrario de no hacer nada por tu culpa.
Eso es todo lo que necesitas saber sobre la responsabilidad.
No es la excusa lo que importa. Es saber que no hay excusas. Solo hay correcciones, y si contribuyó a esa corrección.
La culpa no es una bala que esquivas. Es la bala que muerdes antes de llegar al trabajo. El pateador es este:
TODO EL TRABAJO ES RESPONSABILIDAD
No hay excepciones.
TRABAJO = RESPONSABILIDAD
Por lo tanto, cuanto más se desvíe de la responsabilidad, menor será el período de pago. Esta es la ley del empleo. Toma esto en serio y tendrás un trabajo toda tu vida.
Los jefes siempre están siendo golpeados con responsabilidades. Porque, por defecto, siempre son responsables. Y no, no tienen excusas. Puede que ni siquiera tengan a alguien que lo escuche.
Si sabes esto, siempre habrá un trabajo para ti, porque serás el sueño de un jefe. ¿Cuántos jefes hay en América? ¿Cuántas pequeñas y medianas empresas con dificultades tienen que lidiar con esta dinámica de gerente-trabajador?
CADA UNO DE ELLOS.
De pequeño a mediano tamaño son los lugares donde todos los conocen y donde podrá elegir a su jefe. También son los lugares donde se le asignarán responsabilidades de inmediato y deben saber qué pasa. Es probable que ya hayan despedido a un grupo de personas antes que tú.
Si usted será el próximo dependerá de si entiende la responsabilidad.
Por supuesto, si no disfruta de su nuevo trabajo o le gusta su jefe, entonces tal vez renuncie. Pero dejará de saber que lo hará bien sin importar a dónde vaya. Porque nunca has odiado a tu jefe por hacer su trabajo.
De lo contrario, odiarías a todos los jefes. Y tú serías el 80%. Usted sería el 80% hasta que dejara de odiar a su jefe por hacer su trabajo.
Si simplemente odias la responsabilidad, deberías buscar empleo en grandes empresas. Son los lugares que han descubierto la mejor forma de utilizar el 80% de la mano de obra más barata (sí, lo siento, es cierto). Te manejarán sin despedirte, pero te pagarán tan poco como puedan.
Pero incluso allí, en el momento en que muestra un indicio de responsabilidad, corre el riesgo de ser promovido. Mostrar respeto y es una certeza.
“Respetar a un jefe?” ¡No waaaaaaaaaaaay! ”
“CAMINO. Camino hijo Camino.”
Puede que no sea genial, pero es mejor ser un jefe. Entonces tal vez odiando tu trabajo y convirtiéndote en tu propio jefe, solo para tener éxito y necesitar contratar personas, terminando nuevamente como un jefe.
Es genial ser exitoso. Es por eso que Elon Musk es más genial que todos nosotros.
Deja de odiarlos, y te convertirás en ellos.
Es tan seguro como por qué los coches tienen cuatro ruedas.
Esa es la lección del día.
Ahora vuelve al trabajo.