Sí, un estudio realmente bueno publicado en Science Magazine en 2010 demostró que se puede medir la inteligencia colectiva en grupos.
La inteligencia colectiva se define como “la capacidad general del grupo para realizar una amplia variedad de tareas” y se midió a través de la varianza compartida en el desempeño del grupo a través de tareas diferentes (que es análoga al concepto de inteligencia general para individuos).
La idea clave con inteligencia general en individuos o inteligencia colectiva en grupos es que necesita evaluar el desempeño en múltiples tareas. Esto le permite disociar la experiencia o la capacidad en un tipo particular de tarea (por ejemplo, ingeniería) de una “inteligencia” más amplia que (por definición) debe generalizar a cualquier entorno.
Para darle una idea de cómo medir la inteligencia colectiva, aquí hay una descripción de los diferentes tipos de tareas que se utilizaron en el estudio de investigación científica anterior. Citando directamente de su material suplementario:
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Seleccionamos tareas de McGrath Task Circumplex, una empresa establecida
y taxonomía validada que caracteriza las tareas de acuerdo con el proceso de coordinación dominante requerido para su realización por un grupo. La Taxonomía identifica cuatro tipos principales de tareas:
(1) El cuadrante I incluye tareas de “Generación” que incluyen tareas de intercambio de ideas y todo lo relacionado con el desarrollo de nuevas ideas o información;
(2) El cuadrante II incluye tareas de “Elegir” que implican decidir sobre temas que tienen una respuesta correcta o que son asuntos de juicio, con algunas investigaciones que señalan distinciones importantes entre intelecto y crítico.
Tareas;
(3) El cuadrante III incluye tareas de “negociación” que implican la resolución de conflictos de
interés o puntos de vista; y
(4) El cuadrante IV incluye tareas de “Ejecución” que involucran actuaciones y tareas psicomotoras. Incluimos al menos una tarea de cada cuadrante.
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