Un líder tiene 2 cualidades:
- Ella mantiene al equipo motivado.
- Ella empuja al equipo y lo ayuda a llegar a donde el equipo no pudo haber llegado solo.
El vínculo más importante entre un líder de equipo y su equipo es la confianza . El vínculo de confianza mantiene al equipo unificado. Si desea que los miembros de su equipo confíen en usted, necesita comenzar con usted mismo, debe profundizar su confianza consigo mismo. Aquí hay una técnica simple para eso.
A solo 2 pulgadas debajo de tu ombligo, hay un punto (chakra) llamado “Hara”. El Hara es tu centro de poder y es responsable de tu poder, autoridad y motivación personales.
Esto es lo que hay que hacer:
- Tengo un lisp ¿Cómo puedo deshacerme de él?
- Realmente no me gusta leer periódicos o escuchar noticias. Por favor, dime cómo motivarme a leer periódicos?
- ¿Por qué los libros de autoayuda son tan populares?
- Estoy en mis treinta y tantos años y he perdido demasiado tiempo. ¿Cómo puedo ser disciplinado?
- ¿Cómo puedo mejorar mis habilidades de toma de decisiones?
Justo cuando vaya a la cama, centre su atención en Hara, manténgala ahí durante aproximadamente 1 minuto (en los primeros días, y aumente el límite de tiempo un poco cada noche).
A la mañana siguiente, cuando despiertes, no te levantes de la cama. Concéntrese nuevamente en Hara (el lugar 2 pulgadas debajo de su ombligo), mantenga su atención allí durante unos minutos y luego comience su día.
Dentro de los 15 a 21 días, deberá comenzar a notar un tipo de conexión a tierra (que se necesita para convertirse en un líder de equipo).
Cuando necesite tomar una decisión sobre su equipo, cierre los ojos por un segundo, concéntrese en Hara y deje que la decisión surja desde allí.
Cuando confía en usted mismo, su equipo está obligado a confiar en sus decisiones, porque sus decisiones surgirán de Hara, el asiento de su poder personal.
¡Buena suerte!