¿Pueden los introvertidos que son tímidos y no asertivos convertirse en buenos directores de cine?

Answer 1

Famosos cineastas introvertidos:

• Ang Lee
• Alfred Hitchcock
• Steven Spielberg
• George Lucas
• Tim Burton

Los introvertidos pueden ser grandes líderes. El principal factor distintivo para los introvertidos es que necesitan tiempo para recargarse. Dada la opción, optarían por interacciones menos significativas y más significativas, pero si es lo que quieren o tienen que hacer, pueden hacerlo. Solo necesitan su tiempo para recuperarse.

Personalmente soy extrovertido, así que no puedo relacionarme con esto en absoluto, pero me han educado repetidamente y he sido testigo de lo que significa ser introvertido. La clave para este director en ciernes es elegir a las personas adecuadas a su alrededor. Dos elementos clave:

Jefe de producción
Primer asistente de dirección

El trabajo del Gerente de producción es colocar todas las piezas en su lugar, de modo que el director tenga lo menos posible de qué preocuparse. La gran mayoría de los pensamientos del director deben ser creativos, no logísticos o técnicos. Si este es el caso, el gerente de producción ha hecho un buen trabajo para obtener el director del personal que necesita. Un director introvertido, más que nadie, necesita saber cómo delegar a los jefes de cada departamento, lo que limita la interacción, y eso es lo que debe tener en cuenta el gerente de producción que trabaja para este introvertido. Un extrovertido podría ser más práctico y poder trabajar con algunos jefes de departamento con menos experiencia / autonomía, pero tal vez en el caso de los introvertidos, algunos efectos especiales podrían ser arrastrados a cambio de una jerarquía de tripulación más fuerte.

El 1er AD es el medio principal del director introvertido para hacer frente a todos los actores en el set. El 1er AD debe mantener al director a tiempo, con recordatorios constantes (está bien odiar su primer AD, siempre y cuando se bese y se recupere después), pero deben limitar absolutamente la interacción del director con los actores. Los actores con los que el director desea hablar (o viceversa) deben ponerse en cola para el 1er AD de manera programada, y guiarse hacia y desde el director, quien se encuentra en un área tan aislada como sea posible. Obviamente, a veces es necesario dirigirse a múltiples actores, o incluso a una sala llena de extras a la vez, a menudo en el set. Las excepciones se pueden hacer caso por caso, y si son muchas, entonces el horario de rodaje debe alargarse para adaptarse al nivel de energía del director. Tal vez, si estás encerrado en una habitación con 40 personas todo el día, deberías intentar hacer dos días cortos separados. El calendario de disparos es absolutamente responsabilidad del 1er AD, y esto, junto con los niveles de energía de la tripulación y los actores, también deben tenerse en cuenta.

Al final, seguro, un extrovertido tiene menos preocupaciones (tal vez demasiada mezcla interrumpirá el programa), pero los introvertidos hacen un mejor uso de sus cerebros, prestando atención y explorando cada uno de sus pensamientos e ideas. Si quieres algo que te haga pensar, que sea poderoso y hermoso, el dinero inteligente está en el introvertido.

Si está interesado en mis otras respuestas relacionadas con el cine, consulte mi blog, Notas del director

Answer 2

Creo que probablemente tienes una idea equivocada acerca de los introvertidos. Y esto podría conformarte para encajar en un estereotipo equivocado.

Los introvertidos no son necesariamente tímidos, o tienen problemas para hablar frente a una multitud. Soy introvertido, no me gustan las personas, me gusta estar solo, todo eso. Pero no tengo problemas para hablar en una sala llena de personas, no tengo problemas para hacer llamadas en frío, no tengo problemas para socializar en una fiesta (no me gusta, pero si es necesario, puedo hacerlo). Hablar frente a personas y otras habilidades de comunicación no son talentos naturales, son habilidades que se pueden aprender y practicar. Es incorrecto suponer que eres introvertido, eres malo en eso y nunca serás bueno.

Director o no, trabajar con otras personas significa comunicación. Ser un buen comunicador te beneficiará en general.

Dicho esto, una cosa que sí noté sobre personas apasionadas y creativas, introvertidas o extrovertidas, es que disfrutan hablando sobre cosas que les apasionan. Estoy seguro de que has visto a gente nerd que no se callarán con sus videojuegos favoritos o sus episodios de Star Trek. La clave es trabajar a través de ese miedo, el miedo al rechazo, el miedo al ridículo. Usa la pasión como tu armadura, esto es lo que quieres, y nadie puede impedirte ir por ella.

Mi sugerencia es si esta persona es seria al hacer películas, vaya a clases. Inscríbete en la universidad y toma cursos de teatro (generalmente, todas las especialidades de teatro, independientemente de tus asignaturas, deben tomar alguna clase de actuación, por lo que lo ayudarán a superar su miedo) Obtener un título de teatro, obtener un MFA en producción de películas o en directo. Todo lo que él piensa que es “malo” en las habilidades que se pueden aprender, es lo difícil que está dispuesto a trabajar por ello.

Answer 3

Solo quería dar un poco más de información sobre la introversión frente a la extroversión. En pocas palabras, los extrovertidos se complacen con el mundo “externo” y obtienen energía al estar cerca e interactuar con otras personas. Los introvertidos, por otro lado, tienden a centrarse más en el mundo “interno” y ganar energía de actividades más solitarias (leer, escribir, arte, estudiar, etc.)

Es bastante común usar introversión como sinónimo de timidez, pero ese no es realmente el caso (aunque existe una correlación entre introversión y timidez). Los introvertidos pueden ser muy sociables y disfrutar estar con personas a las que atienden personas tímidas. Tener miedo de la interacción social. Salientes o no, los introvertidos tienden a cansarse de las situaciones sociales (incluso si se están divirtiendo) y necesitan tiempo solos para “recargar sus baterías”.

En otras palabras, los introvertidos y extrovertidos pueden disfrutar igualmente de una fiesta. Sin embargo, el primero se cansará y se agotará después de un tiempo, mientras que el segundo ganará energía de la actividad social.

Por lo tanto, no hay razón para que los introvertidos no puedan ser un buen director, gerente, etc. Tanto los introvertidos como los extrovertidos tendrán sus fortalezas y debilidades. Los primeros tienden a ser más introspectivos y pueden abordar el trabajo con un punto de vista más académico, mientras que los últimos serán mejores para tratar con los actores y el equipo. Para ponerlo en términos deportivos, un entrenador introvertido puede ser el chico de “Xs y Os”, mientras que un entrenador extrovertido puede ser un “entrenador de jugadores”.