Cómo aprender a aceptar críticas de otros.

En general, debe considerar la crítica como una reacción a sus acciones … Ni buenas ni malas. Es solo un sentido adicional que puede utilizar y responder como lo desee … De la misma manera que respondería a un olor, un sonido o algo que vea. La información legítima no debe tomarse personalmente.

Puede usar la información … Sus acciones y las respuestas del mundo a sus acciones para ayudarlo a adaptarse a la persona que desea ser.

Como toda la información, hay que considerar la fuente. Algunas personas siempre pueden encontrar cosas de las que quejarse, por lo que si esa es la fuente, puede ignorarlo de manera efectiva.

El mundo es muy competitivo y, a veces, las personas te criticarán como una respuesta a tu éxito. En ese caso, debe ver si la crítica tiene algún mérito y luego averiguar cómo abordaría esas preocupaciones mientras mantiene su estado.

Lo lamentable es que a menudo las personas tienen tanta mala experiencia con las críticas que es difícil distinguirlas de los comentarios útiles, y el juicio no informado llama a uno mismo, a sus valores y sus capacidades. En todos los casos, es útil eliminar la emoción de la ecuación y tratar de ver la situación con una mente abierta para decidir si lo que estás escuchando es sobre ti o sobre ellos.

Hay dos partes en esto … aceptar a los demás tiene derecho a su punto de vista y probablemente está tratando de ayudar. … y luego tomar en cuenta lo que dicen y hacer cambios reales

Cualquier persona tiene derecho a tener una opinión de usted y de sus pensamientos, siempre que se responsabilice de esas opiniones.

No son un ser humano mayor o menor que tú y deberías dejar de respetarlo y escucharlo. Evalúe si están hablando con intención o sinceridad. Si lo están criticando con sinceridad, su juicio sobre cómo manejar eso, escucharlos, discutir con ellos y tomar o abordar o rechazar lo que dicen podría tener un impacto en usted y en su negocio. Debe tenerlo en cuenta. Si te están hablando con intención … quieren que hagas algo que los favorezca, entonces ten más cuidado. Si rechaza las críticas de la persona sincera, tenga cuidado de cómo lo maneja … si lo aleja, podría causarle problemas.

No tiene que tener en cuenta lo que dicen, pero siempre debe respetar el esfuerzo que hicieron por usted si fue sincero.

Úsalo como información.
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¿Quién te controla?

Depende: cuando dices “¿Cómo puedo aprender a aceptar las críticas de los demás?” … ¿esto significa “crítica constructiva”? ¿Está esto en el lugar de trabajo? ¿O es esta una relación que está llena de críticas y es abusiva? ¿Qué tipo de crítica es?

En el lugar de trabajo siempre puede hacer un seguimiento con el comentario “Por favor, haga algunas sugerencias sobre cómo puedo mejorar”. o “¿cómo puedo hacerlo mejor?”

Si es una relación personal que limita con el abuso, entonces establecer límites puede ser un problema para usted. Enseñamos a las personas cómo tratarnos por lo que les permitimos que se salgan con la primera vez.