La buena noticia es que nunca dejarás de aprender esto. Los métodos y tendencias afectan y afectan la buena gestión.
Para empezar, asegúrese de que un conjunto claro y coherente de principios personales, ética, respeto mutuo y confianza estén alineados con la cultura empresarial.
Desde la base de “mentalidad” anterior, busque la comprensión continua de las personas, los procesos, los sistemas y los puntos de interacción.
Busque las mejores prácticas a través de la evaluación comparativa de forma regular.
- Cómo motivarme para empezar a hacer las cosas.
- Cómo mejorar mi conocimiento básico de todo.
- Cómo dejar el hábito de perseguir a las chicas.
- ¿Por qué tengo que salir de mi zona de confort?
- ¿Cuáles son las mejores revistas para mejorar el conocimiento?
Sea accesible y asegúrese de comprometerse con el personal.
Busque la comprensión continua y las conexiones con las personas y la estructura de la organización y sus prioridades fuera de las áreas que administra.
¡LEER! Conozca las tendencias actuales de JAMSO y grandes firmas de consultoría como Bain & Co, McKinsey, Accenture, Gartner. Amplíe su influencia de la lectura general en Harvard Business School, Forbes, MIT como ejemplos destacados. Eche un vistazo a una variedad de infografías de información gratuitas, videos, etc. disponibles aquí https://dk.pinterest.com/jamso0326/
Planifique el tiempo y las metas diariamente, semanalmente, mensualmente, durante 90 días para mejorar ciertos conjuntos de habilidades. (Mejora tus habilidades de gestión del tiempo)
Ayude a entrenar a su personal y siempre esté atento para desarrollar su reemplazo.
Busque un amigo administrador, mentor para ayudar a aprender habilidades, obtener asesoramiento e inspirar / resolver problemas.
Obtenga retroalimentación del personal y las partes interesadas en áreas positivas y negativas de su fase de desarrollo.
Considere 360 revisiones, tome una prueba de inteligencia emocional, tome una prueba de personalidad, tome una prueba de comportamiento. (es decir, MBTI, EI / EQ y DISC – 3 pruebas diferentes) http: //www.jamsovaluesmarter.com…
Estos son los conceptos básicos.
Usted ha hecho una pregunta muy grande que tiene muchos cursos universitarios dedicados a su estudio con diferentes puntos de vista, enfoques y sistemas.
¡Sugiero lo anterior como una piedra fundamental, ya que la mayoría de los gerentes no suelen realizar algunos de estos pasos! Así que esto ya te hará avanzar.