¿Puedo convertirme en un líder si naturalmente soy un seguidor?

Answer 1

Me da la impresión de que desea mejorar no solo sus habilidades de liderazgo sino también su confianza. Estas son habilidades que se pueden aprender a través de la mentoría, el entrenamiento y el desarrollo personal, y se inicia a partir de la construcción de la confianza en uno mismo y la autoestima.

Puedo darte algunos consejos para que puedas comenzar a practicar como líder.

-Tenga una visión clara de lo que quiere y por qué, conéctese con el “por qué”, ya que esta es su motivación y lo que lo impulsa a lograr su objetivo.

-Manejar tu conversación interior negativa. Esa voz que todos tenemos nos dice a veces que no somos lo suficientemente buenos o, en su caso, que la parte será coja o lo que sea. Existen diferentes técnicas: puede cambiar el tono de esa voz para que suene tonto o divertido (como la voz de un dibujo animado), otra técnica es tan pronto como escucha que esta voz baja el volumen, por lo que no escucha más y cambia la charla negativa para una charla positiva y empoderadora. Tan pronto como se dé cuenta de que está escuchando la conversación negativa, diga “cancelar y eliminar” y cámbielo por algo positivo. Puedes probar diferentes técnicas y ver qué funciona para ti.

-Ponte en una mentalidad positiva. Estoy seguro de que ha habido momentos en su vida en los que compartió su mensaje con confianza y convenció a la gente para que lo siguiera o estuviera de acuerdo con usted. Si recuerdas estos sentimientos y la imagen de ese momento en que te sentiste tan bien contigo mismo, puedes recrear el mismo sentimiento y sentirte más seguro y eso te ayudará a compartir tu mensaje de una manera más poderosa.

-Sentir el miedo y hacerlo de todos modos. Todos tenemos miedo a veces: miedo al rechazo, miedo al fracaso, y eso está bien. Incluso las personas más exitosas tienen miedos a veces. La diferencia es que no dejan que el miedo los controle. Reconoce el miedo, acéptalo y elige hacerlo de todos modos. el miedo disminuirá una vez que lo reconozcas y lo aceptes.

-No te tomes las cosas personalmente. No todos estarán de acuerdo contigo, o te gustarán o te seguirán. Y eso está bien, porque eso no tiene nada que ver contigo, todos somos diferentes y tenemos diferentes valores, diferentes prioridades y vemos el mundo y la realidad desde diferentes perspectivas. En lugar de centrarse en aquellos que no lo siguen, concéntrese en quienes lo siguen. Haz lo que haces para aquellos que obtienen valor al seguirte. Apple no hace computadoras para las personas que aman a Microsoft, hacen lo que hacen para las personas que hacen cola para obtener sus nuevos productos.

Bueno, espero que les resulte útil. En resumen: mantén una actitud y una mentalidad positivas y cree en ti mismo. Esto te ayudará a ser un mejor líder, una persona más feliz y más exitoso para alcanzar tus metas.

Answer 2

1. Adquirir activos financieros y contratar empleados. Podrías ganar una lotería o tener un tío rico que te quiera. En ese caso, puede convertirse en un comandante, pero no necesariamente en un líder.
2. Desarrolle sus activos humanos y realice logros notables que generen valor para otros y haga que otros lo sigan. Deberá pensar con claridad, asumir riesgos, actuar con integridad y elegir objetivos que ofrezcan valor a los clientes, generar ganancias y compartirlos con los responsables de crearlos. Al hacerlo, ganará confianza en sí mismo y estima, superando la “preocupación de ser cojo”.

Una cultura de liderazgo gana un fuerte impulso frente al índice de empuje cuando la razón por la que las personas hacen lo que debe hacerse es más en los objetivos y valores compartidos del líder, junto con el apoyo que el líder brinda para lograr los objetivos dentro de los valores. Las otras dos opciones para motivar el desempeño incluyen: (1) reglas y manuales de políticas: el enfoque “por libro” y (2) poder coercitivo: el enfoque “a mi manera o la carretera”. El enfoque de las reglas elimina el enfoque en los objetivos comunes, y genera esfuerzos para encontrar lagunas para mantenerse dentro de las reglas y violar los principios en los que se basan. El enfoque de poder genera resentimiento y apuñalamiento político. Dado que siempre hay más seguidores que líderes, los inteligentes tienen mucho tiempo para descubrir cómo hacerlo en el líder. El frecuente asesinato de los emperadores romanos tiránicos aclara la cuestión.

Answer 3

La versión más corta -Sí puedes!

El liderazgo no es innato, es una habilidad que puede aprenderse a través de la práctica. Hay un montón de modelos de gran liderazgo por ahí. Para los principiantes, me gusta recomendar el Desafío de Liderazgo que identifica los 5 componentes principales del liderazgo y los tipos de comportamientos que las personas realizan para demostrar esas prácticas.

Para las personas mayores en sus carreras, creo que el modelo de Líder Extraordinario de ZengerFolkman es un recurso increíble para aprender sobre sus talentos de liderazgo únicos y lo que lo hará “famoso” como líder. Toman una visión del liderazgo “basada en fortalezas” que básicamente dice que si se enfoca en sus debilidades, en el mejor de los casos estará por encima del promedio. Si te enfocas en tus fortalezas, puedes ser extraordinario.

Esos son solo algunos pensamientos, pero ambos son excelentes recursos para comenzar. ¡Buena suerte en tu viaje!

Answer 4

Todos somos seguidores en varios puntos de la vida, incluido cada líder.

El liderazgo no se trata de cuántas personas se presentan en una fiesta, se trata de establecer un ejemplo para la integridad, la conciencia social, la contribución de la comunidad y la construcción de relaciones.

Las fiestas son eventos divertidos que muchas personas disfrutan, no necesariamente un signo de liderazgo sino, posiblemente, más vinculados a la popularidad o el carisma.

Lograr que las personas se presenten y contribuyan con experiencia o trabajo a un proyecto para un bien mayor es una mejor señal de liderazgo. Compartir conocimientos y asesorar a otros en el trabajo también son signos de liderazgo. Reunir a una comunidad para limpiar una línea costera, apoyar un banco de alimentos, ofrecerse como voluntario para liderar un proyecto para ayudar a otros, el liderazgo.

Answer 5

Conoce tus puntos de vista y valores.

Los líderes son cuestionados más
a menudo que los seguidores.

Prepárese para las preguntas de sus acciones. Tener buenas razones para respaldar sus decisiones.

Tal vez te critiquen por el fracaso. No te preocupes, es una parte del liderazgo. Tratar con calma.

Por cierto, usted es el líder de su vida, simplemente no se considera a sí mismo. Tener un camino a seguir, y conducirlo.

Espera que esto ayude. 🙂

Answer 6

Creo que tu premisa “¿Cómo puedo convertirme en un líder y lograr que otros me sigan?” Es defectuoso y al revés. La forma en que uno vive, actúa, reacciona, se preocupa por los demás y vive una vida de integridad hace que otros quieran seguir y aprender de una persona. Tú vienes, alguien que quiere seguir, luego tiene seguidores y luego se convierte en un líder.