¿Cómo ser más productivo y crear en lugar de simplemente consumir el conocimiento y ser un receptor pasivo?
Soy ambicioso chico de 27 años de Europa. Trabajo en una gran empresa como analista financiero y me está yendo bien en mi carrera.
Aunque soy el miembro más joven de mi equipo, realizo todos mis deberes con muy buena calidad.
Otros miembros de mi equipo (incluidos los gerentes) consideran que mis habilidades interpersonales y de comunicación son poco comunes.
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Además, trabajo constantemente para mejorarlos y mis otras habilidades. Miro con atención a las mejores personas en mi trabajo e intento aprender de ellas.
En el futuro, me encantaría convertirme en gerente de equipo, entrenador o emprendedor.
A primera vista, parece que no soy una persona perezosa; hago mucho después del trabajo.
Tengo una rutina diaria en la mañana que incluye: estiramientos y aprendizaje del idioma alemán. Luego, por lo general leo un libro de desarrollo personal en el transporte público en mi camino al trabajo y al hogar.
Después del trabajo, dos veces a la semana, asisto al gimnasio y una vez a la semana a la reunión de Toastmasters, donde trabajo para mejorar mi liderazgo, habilidades de comunicación y el idioma inglés.
En un tiempo libre, disfruto cocinando y educándome, leyendo muchos artículos en línea y viendo videos de YouTube en diferentes temas como: desarrollo personal, ciencia, nuevas tecnologías y otros.
Hay un solo problema …
Soy muy pasivo en pasar mi tiempo.
De hecho, me eduqué mucho y obtengo muchos conocimientos útiles, pero no HAGO nada en particular con eso. El tiempo que dedico se centra principalmente en recibir / obtener el conocimiento sin crear nada ni ningún valor.
Me encantaría crear una página de fans de desarrollo personal en Facebook o escribir más discursos para presentarlos en mis reuniones de Toastmasters (anotar mis pensamientos es un proceso doloroso para mí).
También estoy pensando en hacer una presentación de habilidades blandas para mi equipo, sería una gran práctica comprobar cómo se ve el trabajo de un entrenador / entrenador.
Tengo varias ideas sobre cómo dirigir el negocio, ¡pero de alguna manera no puedo motivarme para comenzar nada de esto!
Una de las razones por las que soy relativamente exitosa a pesar de esto es porque tengo una habilidad muy particular:
Al hacer algo, puedo evaluar fácilmente el punto en el que obtienes los mejores resultados con el gasto más bajo … Es un poco como el principio de Pareto: siempre me concentro en el 20% del esfuerzo que necesito realizar para obtener el 80% de los resultados y Luego pongo mi atención en otra cosa.
Pero esta es también mi trampa y no funcionará para siempre … Con eso nunca lograré “100% de efectividad”. Nunca seré mejor en nada.
Soy un buen estratega pero pobre en la ejecución de los planes.
Si algo requiere un esfuerzo adicional, si no funciona bien y necesita mi tiempo y mi lucha, prefiero rendirme. Prefiero soluciones fáciles … Prefiero obtener conocimiento, luego usarlo en la práctica …
¿Cómo conquistar este sentimiento? ¿Cómo ser más productivo?