¿Cómo se explica la incentiva teoría de la motivación según la psicología?

Answer 1

La teoría del incentivo, en contraste con las teorías de reducción de impulso, excitación e instinto, enfatiza que los factores externos afectan su comportamiento. La persona se involucra en un comportamiento que genera un resultado positivo y evita los incentivos negativos. Por lo tanto, la forma en que el comportamiento varía entre las diferentes personas depende de los incentivos disponibles y del valor que la persona cree que puede obtener de esos incentivos.

Por ejemplo, una persona puede evitar comer postres porque tiene antecedentes familiares de diabetes. Prevención de la diabetes en el incentivo.

O una persona podría rechazar una invitación a una fiesta en la playa para trabajar porque podría ser el único ganador de la familia. Apoyar a la familia es el incentivo.

Los incentivos pueden ser influenciados por factores fisiológicos, sociales y culturales. Los factores fisiológicos incluyen las necesidades de hambre / sed. Alimentos / agua son incentivos, por supuesto, cuando estás hambriento o seco. Estas necesidades también se conocen como unidades primarias , lo que significa “influencias no aprendidas”.

Los factores socioculturales, como querer fumar para ser aceptado en un grupo popular, son parte de los impulsos secundarios , que son influencias aprendidas.

Answer 2

No soy un psicólogo, así que quizás no debería responder esta pregunta, pero para mí la teoría del incentivo es simplemente una recompensa. Se trata de darles a las personas algo que les gusta a cambio de que hagan algo que no les gusta.

En la oficina moderna, se trata de enviar una pizza de equipo cuando les pide a todos que se queden tarde, o de tener una celebración cuando algo se entrega a tiempo.

Funciona porque la gente se siente apreciada. Sienten como si te importaran. Y si te preocupas por ellos, ellos se preocuparán por ti.

A nivel personal, uso esto de una manera ligeramente diferente. Lo uso para motivarme a entregar elementos en mi lista de tareas pendientes al incentivar o incentivar la finalización de tareas. Así, por ejemplo, podré hacer algo que quiero una vez que haya terminado otra cosa. Se necesita fuerza de voluntad para aplicarlo a ti mismo, pero si tienes esa fuerza de voluntad, puede ser muy efectivo.

Cómo mantener la motivación Enviar cuando no te apetece – Blog de Carl Melton