Solo se debe considerar un factor al interactuar con los empleados.
Tenía la misma pregunta, uno de mis superiores me explicó que los RR.HH. son representantes de la gerencia y que él / ella debería ser como el señor Ganesha. Señor ganesha tiene
Gran cabeza significa pensar en grande, analizar situaciones, explorar ideas, etc.
Ojos pequeños- Enfoque y concentración.
- Cómo hacer que las cosas se mantengan positivas, aunque todo a tu alrededor parece negativo
- ¿Su vida ha sido afectada negativamente por los testigos de Jehová?
- No me gusta mucho alguien con quien tengo que estar cerca unas cuantas veces al mes, ¿cuál es la mejor manera de disfrazar lo que realmente siento?
- Estoy muy en negación acerca de mi adicción al alcohol. ¿Cómo puedo darme cuenta de cuán venenoso es y cuánto afecta mi vida?
- Tengo malos recuerdos de mi pasado que no puedo olvidar y que me afectan en el presente. ¿Qué puedo hacer para curarme de mi historia?
Orejas grandes: manténgalas abiertas todo el tiempo, ya que necesita escuchar a su gente todo el tiempo.
Boca pequeña: necesitamos escuchar más y hablar menos mientras manejamos los problemas de los empleados. Tus palabras retratan tu personalidad.
Colmillo roto: conserva el bueno y tira el malo. Los RR.HH. tienen que trabajar en el desarrollo de políticas para implementar beneficios y descartar una
Tronco- Adáptate con la situación.
Big Stomach- Digiere todas las cosas buenas y malas
Ratón: en cualquier organización, el departamento de recursos humanos es de gran importancia, esto no le da a los recursos humanos una gran ventaja. Tienes que estar conectado a tierra todo el tiempo.
Modak- Trabaja duro siempre obtendrás buenas recompensas
Por lo tanto, RR.HH. debe tener todo esto en cuenta al tratar con los empleados.