Hoy en el trabajo, tuve una crisis mental y me lastimé. ¿Voy a ser despedido por eso?

Answer 1

Suponiendo que está diciendo la verdad y que esta no es una pregunta “falsa” o “troll”, aquí hay algunas cosas que me gustaría sugerir:

1. Si su empleador tiene un “programa de asistencia para empleados” en el que tiene la capacidad de ver a algún tipo de profesional de la salud mental para hablar sobre sus problemas, debe aprovecharlo de inmediato.
2. Quizás sería una buena idea acercarse a su gerente y tener una conversación. Puede ser posible tomar un permiso de ausencia de su trabajo y regresar. Pero puede ser necesario dejar su trabajo y, nuevamente, obtener asesoramiento y terapia profesional antes de reincorporarse al mercado laboral.
3. Solo has contado tu lado de la historia. No tenemos idea de lo que ese cliente, sus compañeros de trabajo o sus gerentes nos dirán si les preguntamos cómo fue su comportamiento y desempeño.

Las interrupciones mentales no son una broma y deben ser tratadas con seriedad. Su capacidad para funcionar con éxito en la sociedad y ser una persona feliz y bien adaptada que a su vez hace felices a otras personas, por el resto de su vida, depende fundamentalmente de los pasos que tome rápidamente para abordar esto. Este no es un momento de desesperación; este es un momento para una resolución decisiva, para decir “YO SOY importante y lo superaré y obtendré la ayuda que necesito”.

Mi madre perdió la custodia de mí y de mi hermano debido a una crisis mental (yo tenía once años), nos pusieron en un hogar de acogida y apenas la volvimos a ver después de eso.

Answer 2

Si estuvo momentáneamente ‘divorciado tanto de la lógica como de la realidad’ cuando hizo eso, entonces es la definición de autismo / autista citada por Bleuler y Hoche en el American Journal of Insanity de 1912 y puede tener una forma leve de autismo, como La ONU llama Síndrome de Asperger. Si obtiene un diagnóstico formal tiene eso, solo podría ser motivo para que lo despidan.

Lo que puede hacer, para ‘saberlo por sí mismo’, como lo expresaron los antiguos griegos, haga las siguientes pruebas de Internet, RAADS-R [The Ritvo Autism Asperger Diagnostic Scale-Revised (RAADS-R)]; RDOS [Aspie Quiz]; y WIRED [Haz la prueba AQ]: y discute los resultados con los moderadores en el Newbies Forum de WRONGPLANET [Asperger & Autism Forum Community] antes de arriesgar un diagnóstico formal.

Answer 3

Si te despiden o no, lo más importante es lo que descubriste sobre ti mismo. Como mencionaste últimamente, la carga de trabajo y el estrés pueden aumentar, necesitas tiempo para reafirmar tu camino y tu objetivo, mientras aprendes a eliminar el estrés con pasatiempo o ejercicio. . Espero que puedas superar esto.

Por cierto, el cliente puede tener una respuesta razonable normal, o incluso un poco más de la línea, pero su estrés resalta su lado emocional más de lo que alguna vez haya preparado, sucede, y de lo que he visto ayudando a personas con problemas similares, dos cosas que ayudaron mucho

1. El ejercicio regularía tu estado de ánimo y te haría sentir mejor, esto funciona mejor para controlar la presión emocional a corto y medio plazo, más como el mantenimiento.
2. Tómese un tiempo para hacer la actividad de sus sueños, ya sea un viaje o un interés personal en el hobby. Después de un viaje a su lugar de ensueño (safari de vida silvestre en África) uno de mis amigos muy emocionados y perturbados cambió sorprendentemente, se volvió mucho más tranquilo.

Answer 4

¡Lo siento tanto por ti! Esa es una manera terrible de dejarse sentir. Lo siento mucho.
¿Serás despedido? Imposible que alguien responda que no sea tu jefe. Tal vez te sugieran que te tomes unos días de descanso, para ‘reagrupar’. Y tal vez no. ¿Quién sabe?
Pero si te dejan ir, considéralo una bendición. Si le dan unos días de descanso, dedique tiempo a pensar detenidamente si desea volver a ese puesto o no. Trabajar en el comercio minorista no es tan fácil, personalmente, no es un trabajo que pueda hacer. Cualquier trabajo que requiera que trates con personas no es mi taza de té. Ya sea una esteticista, ventas minoristas como usted, un administrador de correo, un conductor de autobús, un cajero de banco y mucho más, algunas personas están en su elemento en trabajos como ese. Y otros no lo son.
Me siento tan mal por ti. Pero, por favor, créelo, no eres la primera persona que te sucede esto y no serás la última. Solo confía en que, sea como sea, es para ti. Y en el futuro, trata de no ser tan duro contigo mismo.

Answer 5

Creo que todos los que han estado en el comercio minorista durante algún tiempo han hecho algo similar. No se preocupe Solo sacúdalo y continúe lo mejor que pueda. Recuerde que no importa cuán malo sea el encuentro con un cliente, pronto abandonarán la tienda. Hay clientes mucho más amables que desagradables. No dejes que esos pocos le den forma a tu día.

Answer 6

Bueno, tu puedes Depende de lo que tu jefe vio y hace al respecto. No te despediría, pero no muchos jefes son tan razonables como yo.

Sin embargo, vamos a hablar sobre el elefante en la habitación aquí … Te autolesionas con un cliente. Esto NO es normal, y usted necesita asesoramiento. Pronto.

Answer 7

Despedirlo por un episodio de enfermedad mental es ilegal en los Estados Unidos. Está cubierto por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de ADA aka