¿Por qué los psicólogos deben realizar pruebas psicológicas?

Answer 1

Algunas pruebas psicométricas son triviales de administrar. Es la interpretación que requiere un psicólogo.

Imagina un equipo de baloncesto en busca de nuevos jugadores. Invitan a 20 jugadores potenciales. Realizan todo tipo de pruebas de baloncesto y, entre otras medidas, deciden medir su altura. La persona que mide su altura recibe una cinta métrica y algunas instrucciones simples. Todo lo que necesita para asegurarse es que la cinta sea correcta y que la persona sepa cómo realizar la medición. Cualquiera podría hacer eso.

La parte difícil viene cuando obtienes todos los resultados. Si una persona es una pulgada más alta que las otras, ¿eso las convierte en un candidato mucho mejor? Necesitarás un experto para responder eso.

Es lo mismo con las pruebas psicometricas. Algunos son muy fáciles de administrar, incluso podría hacerlos en línea sin supervisión alguna. Lo que importa es tener las políticas de evaluación correctas. Es probable que una empresa inteligente cuente con psicólogos que ayuden con la evaluación de las pruebas. Si me pidieran que lo hiciera, insistiría en no poner demasiado énfasis en una prueba psicométrica. Su experiencia pasada, habilidades, interés en la empresa y motivación actual son probablemente los factores clave para ser un candidato exitoso.

Las empresas que ponen todo el peso en una prueba psicométrica probablemente no sean las empresas para las que desea trabajar.

Answer 2

Los resultados obtenidos de las pruebas psicométricas no tienen ningún valor a menos que estén respaldados por investigaciones revisadas por pares e interpretados en un marco psicológico aceptado. Los psicólogos están capacitados en la teoría psicológica que sustenta cada una de estas pruebas, y también han recibido capacitación sobre los pasos exactos que deben seguirse al administrar las pruebas. Es necesario seguir los mismos pasos exactos cada vez para garantizar que los resultados sean significativos y no estén abiertos a la interpretación.

Por ejemplo, si tuviera que idear una prueba para determinar qué tan bien las personas podían memorizar los números de teléfono, tendría que estandarizar la hora exacta del día en que me gustaría que se administrara la prueba. Si examiné a algunos de los encuestados en las mañanas cuando estaban frescos, y otros a última hora de la tarde cuando habían regresado de un día largo y difícil en la oficina, los resultados no serían confiables. Los psicólogos están capacitados para saber que las personas generalmente muestran un recuerdo más débil a corto plazo cuando están cansados.

El ejemplo anterior es bastante trivial, pero entiendes la idea. Las pruebas psicométricas dirigidas a evaluar atributos personales complejos como el pensamiento analítico, la inteligencia emocional, la orientación sexual o la patología psicológica están respaldadas por una teoría sólida y décadas de investigación psicológica y solo pueden ser administradas e interpretadas por un médico capacitado. Por ejemplo, una prueba proyectiva (algo arcaica y controvertida) como la prueba de la mancha de tinta de Rorschach toma aproximadamente tres horas, es extremadamente sensible a la interferencia inadvertida del psicometrista que administra la prueba, y un entrenamiento extenso en teoría psicodinámica es un requisito previo absoluto para la interpretación Los resultados.

Answer 3

Porque ese es quien está entrenado para interpretar los resultados.