Obtener un mentor de negocios: ¿Qué recomendaría usted de la experiencia personal?

Answer 1

Gracias por la A2A! =)

Es probable que ahora sea más fácil que nunca conseguir mentores. Puede descubrir fácilmente cuándo están llegando a algún lugar cercano y encontrarse con ellos, pegarlos en las redes sociales / correo, etc.

Ahora, los más valiosos suelen ser aquellos que pueden estar con usted en su viaje. Ayudándole a abordar problemas específicos que no siempre son tan claros para usted mismo.

“¿Y si dicen que no? ¿Y si están muertos? ¿Y si son un personaje ficticio en una ópera espacial?”

Bueno, es posible que no tengan tiempo para guiarte personalmente, pero estudiando su trabajo, leyendo libros, escuchando entrevistas, viendo YouTube, conectando con otros que han trabajado con ellos, hablando con historiadores, etc. puede aprender mucho

Aquí hay una lista de las personas que actualmente me están asesorando, ya sea que quieran o no:

Jeffrey Pfeffer, Gary Vaynerchuk, Ryan Reynolds, Quincy Jones, Brené Brown, Malcolm Gladwell, W. Edwards Deming, Arthur Conan Doyle y Ryan Coogler.

Entonces, ¿cómo puedo ser mentoreado por ellos?

Lea sus libros, vea y lea entrevistas, lea artículos con y sobre ellos, vea sus películas, vea documentales, escuche su música, busque citas, escuche y mire a las personas con las que ha trabajado.

Algunos de los sitios y aplicaciones que utilizo para conectarme y / o encontrar mentores son: Google (porque, por supuesto!), Twitter, Facebook, YouTube, Quora (gran plataforma para hacer preguntas), Medium, BrainyQuote, Instagram, Snapchat, Periscopio, ancla, LinkedIn, About.me, Goodreads, Audible, TED.

Ahora, no tienes que ir siempre por las personalidades más grandes. Infierno, a veces la naturaleza, los animales u objetos inanimados pueden enseñarte una cosa o dos.

“Cuando realmente prestas atención, todo es tu maestro”.

Haz lo que puedas para absorber las lecciones que tienen que enseñar.

Siempre encontrarás nuevos. Recuerda volver a los viejos más tarde, a medida que vayas por la vida, entenderás más de lo que tienen que enseñar.

¡Que tengas un buen día! =)

Answer 2

Me refiero tanto a alguien que ha recibido algunos mentores increíbles como a alguien que ha sido un mentor para otros.

Lo primero, y por mucho lo más importante, es que debe demostrar excelencia. No quiero decir que tengas ideas . O que realmente quieres hacerlo mejor. Debes demostrar que, en comparación con tus compañeros, eres superior a ellos. Usted trabaja más duro, ha logrado más, ha demostrado mayor ambición y logro.

Sin eso, nadie tiene ninguna razón para mentorearte. La tutoría requiere mucho tiempo, una gran inversión de mi tiempo, energía y experiencia. No lo voy a hacer con todos, voy a elegir los mejores , los que creo que valen más mi tiempo y mi energía.

En segundo lugar, su enfoque inicial no debería ser: “Quiero que sea mi mentor”. Su enfoque inicial debe ser encontrar otras formas de construir una relación con ellos. Si tienes la oportunidad de trabajar con ellos en algo, genial. Si no, contáctelos sobre las cosas en las que están trabajando, muestre su interés y ofrezca sugerencias o ideas.

La tutoría tiene que ver con la relación … Nunca, nunca, voy a aceptar mentor de una persona aleatoria que no conozco. Voy a ser mentor de alguien con quien ya tengo experiencia, que sé qué tipo de persona son y que quiero ayudarles a aprovechar el potencial que ya he visto.

Haz esas dos cosas, y tienes una buena oportunidad. Salta cualquiera de esos pasos, y estás perdiendo bastante tiempo no solo en tu tiempo, sino también en el tiempo de las personas que estás tratando de ser un mentor.