- Ser llamado “inadecuado” para mí es el abuso verbal y emocional. Esa palabra es demasiado amplia. Ninguna persona es inadecuada. Él puede necesitar entrenamiento en una o más áreas. Esto tampoco es una palabra proactiva. Es una palabra negativa. Si me llamaran esa palabra, minimizaría el contacto con la persona y anotaría la hora, el día, lo que se dijo y quién lo dijo.
- Otra forma de decir “inadecuado” es decir “no soy suficiente”. Ya que sé que “soy suficiente”, no querría volver a hablar con esa persona.
- Si esa persona se me acercara de nuevo con otro comentario negativo mientras estoy haciendo todo lo posible para mantener la distancia, lo documentaría de nuevo.
- Si sucediera por tercera vez, le preguntaría a la persona por un momento en privado y le mostraría mi lista. “¿Qué estoy haciendo para ofenderte?”
- Si fuera un “amigo”, ya no querría estar alrededor de esa energía negativa.
En el mundo proactivo de hoy, durante la revisión de la crítica constructiva, le diría a alguien un aspecto positivo, un área que necesita trabajo, y luego cerrar la reunión con un comentario positivo.
Durante la parte de dejarle saber a la persona qué área necesita mejorar, ofrecería áreas concretas de trabajo que necesitan trabajo. Y los métodos disponibles para mejorar el área. Por ejemplo, una clase o algún entrenamiento adicional. Después de que la capacitación haya sido probada por usted, el supervisor debe iniciarse y usted también. Voila Ya no necesitas mejorar en esa área.
Nunca usaría la palabra “inadecuado”. Es negativo y humillante. Dejé de estar alrededor de esa persona. ¡Todos merecemos ser elevados por otros!