En respuesta al empuje de su pregunta, me gustaría aprovechar esta oportunidad para presentarle una plantilla de diseño y ejecución simple para ayudarlo a establecer objetivos convincentes, inspiradores y generales de largo alcance y alcanzar objetivos en su vida que lo impulsen a:
1) En primer lugar, sepa exactamente lo que quiere y por qué, en términos de objetivos y metas de largo alcance convincentes, inspiradores y globales:
- a) ¿Qué quiero ser?
- b) que quiero hacer?
- c) ¿Qué quiero tener?
- d) ¿Qué quiero mejorar?
- e) ¿Qué quiero cambiar?
en conjunto con las siguientes dimensiones principales de la vida en tu vida:
- i) búsqueda académica (más allá y más allá);
- ii) desarrollo mental;
- iii) aspiraciones profesionales;
- iv) salud física;
- v) riqueza financiera;
- vi) relaciones familiares;
- vii) redes sociales;
- viii) empresas recreativas (incluyendo pasatiempos, intereses, deportes, vacaciones, etc.);
- ix) desarrollo espiritual (incluyendo contribuciones a la sociedad, voluntariado, etc.);
¡Tómese su tiempo, unos días si es necesario, ya que está pensando en su futuro!
- Me está costando mucho intentar motivarme. Me puedo motivar por un día, pero eso a menudo va rápido. ¿Qué tengo que hacer?
- Katrina Lake: ¿Cómo te mantienes motivado todos los días?
- Cómo mejorar si solo chupas en general
- Cómo permanecer apasionado
- Perfección: ¿Cómo me convierto en un perfeccionista?
Puede terminar con varias ideas útiles.
Limítelos para decir 3 a 5, preguntándose a sí mismo, a medida que evalúa sus metas:
- ¿Realmente me gusta o lo quiero?
- ¿Lo disfrutaré cuando lo consiga?
- ¿Estoy preparado para hacer lo que sea necesario para conseguirlo?
Si es Sí para todas las preguntas, proceda; Si NO, es un NO GO!
2) Convierta todas sus metas y objetivos a largo plazo en (1) en tareas específicas, priorizadas y ejecutables que debe realizar diariamente, semanalmente, mensualmente, trimestral e incluso anualmente;
3) Con el final en mente tal como se formuló en (1) y (2), calcule su punto de inicio, su punto final y la trayectoria de desarrollo de los puntos de transición intermedios;
En la ejecución táctica, (2) y (3) forman la base de su plan de juego sistemático.
Aquí es donde puede tener en cuenta su agenda de aprendizaje, su plan de estudio o incluso su plan de proyecto paralelo, si lo hubiera.
4) Identifique las tareas específicas que debe realizar en cada punto de transición hasta el punto final;
5) Establezca métricas para medir su progreso o logros importantes;
6) Asigne y asigne la responsabilidad personal, ya que algunas tareas pueden ser compartidas, por ejemplo, con miembros del equipo, si corresponde;
7) Identificar y reunir los recursos necesarios para realizar todo el trabajo;
[Me gusta llamarlos 7 M’s: Dinero; Metodos Hombres; Maquinas Materiales; Métrica; y Mojo! ]
8) Programar un calendario para completar cada tarea predefinida;
9) Resalte los problemas o desafíos potenciales que pueden surgir a lo largo de la Carretera de la Vida, a medida que avanza en ella;
10) Haga una lluvia de ideas y concluya una serie de posibles estrategias para enfrentar (9);
Este es tu plan de contingencia.
11) Instituya alguna forma de sistema, como un gráfico de Pert visual, para rastrear, controlar y monitorear su trayectoria de avance, como se describe en su plan de juego sistemático, junto con todos los elementos críticos de (4) a (10);
12) Haga un seguimiento masivo y siga consistentemente su plan de juego sistemático;
13) Poner en tu sudor equidad de esfuerzo intenso y ejecución enfocada;
14) Manténgase enfocado en sus objetivos estratégicos, pero sea flexible en su ejecución táctica;
¡La prueba de fuego definitiva para el establecimiento de objetivos y el logro de objetivos está en (12), (13) y (14)!
Un buen disparo de despedida, como alimento para el pensamiento:
¡Que Dios te ayude!
[20160409_Goal Setting Template]