Un chequeo de salud mental no hubiera impedido que el Representante Jesse Jackson, Jr. corrompiera su cargo público, o hubiera impedido que el Presidente Richard Nixon mintiera sobre el robo en el Watergate. De hecho, de la muy larga lista de funcionarios estatales, municipales y federales que han hecho cosas malas, cosas estúpidas e ilegales, no puedo pensar en ninguna que sea atribuible a enfermedades mentales de ningún tipo. Por lo tanto, no parece haber una necesidad de conectar la salud mental a un requisito previo de la oficina pública.
Por otro lado, la selección de esta manera tendría desventajas significativas. En primer lugar, disuadiría a los funcionarios públicos calificados de buscar tratamiento o medicamentos para cualquier problema de salud mental que se sospeche, por temor a que se corra la voz sobre su tratamiento y, por lo tanto, a su despido del cargo o impida que el trabajo comience. Entonces, decenas de miles de empleados del gobierno se niegan a buscar ayuda, cuando de otro modo lo hubieran buscado, lo cual no es bueno para ellos ni para las personas que los aman.
Y si estamos hablando de un modelo donde el examen de salud mental es obligatorio y los resultados se divulguen, olvídelo. Estaría creando una nueva industria artesanal de psicólogos éticamente en bancarrota y de baja calidad en la línea de las “clínicas” de cannabis que lo evaluarán para detectar la necesidad de marihuana medicinal en Venice Beach, California. Todo lo que sucedería es que los nuevos médicos incompletos competirían para ofrecer servicios de diagnóstico baratos, sabiendo que su sustento dependía de la aprobación de cada cliente al que servían. Ni siquiera funcionaría.
Por eso voto en contra de esta idea. No es necesario, ni siquiera funcionaría, y solo daría a los votantes una falsa sensación de seguridad.
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