Estoy teniendo una conferencia de intercambio con mis colegas sobre la auto-motivación, pero no tengo idea al respecto. ¿Qué puedo hacer sobre esto?

Answer 1

Las personas tienden a conglomerarse en dos grupos:

• Los que están motivados por resultados y logros.
• Los que están motivados por el reconocimiento.

No sé si hay otros grupos, pero para mí ha sido una verdadera idea darse cuenta de que estaba en el último grupo cuando estaba trabajando en un entorno en el que se suponía que debías motivarte a ti mismo sin ningún reconocimiento.

Obtener resultados y ganar contratos de ventas era la única motivación que necesitaba. Me doy cuenta de que no funcionó para mí.

Entonces, si estás en la segunda categoría y no tienes reconocimiento (o aún no), ¿cómo te mantienes motivado?

Básicamente, debes enfocarte en el reconocimiento que obtendrás cuando hagas un impacto en los demás o lo que hagas tiene que servir a un propósito superior.

Con un propósito superior, quiero decir que sus logros son hitos en el camino hacia algo más grande. Como hacer un gran impacto. O lograr algunos objetivos importantes, como uno de tus objetivos en la vida.

Espero que esto ayude a darle algo de carne para su conferencia.

Answer 2

La motivación es de dos tipos: externa e interna. Externa es cuando se ofrece una recompensa (en especie o en efectivo). Interno es cuando haces algo para sentirte satisfecho. Externo es temporal. Una vez que se ha ido, la motivación también. Interno es autosuficiente. Está contigo siempre. Ahora, ¿cómo desarrollar eso? Para empezar, tener una buena autoestima basada en la confianza en uno mismo y el respeto propio. Para mantener esa imagen de sí mismo, enfrentará cualquiera que sea el desafío utilizando todos sus recursos y haciendo todos los esfuerzos posibles para superarlo. Eso a su vez te dará más confianza en ti mismo. Lo que de nuevo es la base para una mejor autoimagen. Y mejor auto-motivación para lograr más y más. Así es como el éxito genera éxito.

Answer 3

Hola ,

Si necesita contenido serio importante sobre la motivación personal y las ideas que pueden ayudarlo a que su conferencia sea exitosa, le sugiero que lea los videos, Life class de Opera Winfrey, lea material de Maratta Scott y también puede leer Travis Bradberry publicaciones en Inc. Wire

Estos son algunos de los consejos para la conferencia:

1- Continúa con lo que quieres decir cuando dices auto motivación

2- Luego, enumera las razones que causan la falta de motivación para el trabajo. Las razones pueden ser la falta de orientación, no ser apreciado por su trabajo, otros que se unieron a usted superando a usted, la cultura del lugar de trabajo lo está matando, la actitud de jefe lo hace sentir tímido y sin valor. Puedes identificar muchas de esas razones estoy seguro

3- Luego puede hacer una encuesta sobre el porcentaje de contribución de estas razones por la falta de motivación de las personas hacia su trabajo.

4-Luego, resalte las razones detrás de las causas que están haciendo la mayor parte del gráfico.

5-Habiendo discutido las razones más influyentes, discuta cómo pueden abordarse, qué se puede hacer, qué no se debe hacer, fallas del lado de la compañía, fallas del lado del individuo, etc.

6- Discutir sobre algunas de las personas famosas y su enfoque para auto motivarse. Encontrarás suficiente contenido de este tipo en las fuentes que te mencioné anteriormente.

7- Concluye dibujando los hallazgos importantes.

Si tiene algo de tiempo, le sugiero que realice una encuesta, hay muchas entrevistas y artículos disponibles en la web que pueden ayudarlo a identificar los problemas, sus raíces y lo que se puede hacer, y asociar los datos existentes con su propia empresa. . Eso haría maravillas!