Cómo describir una situación en la que tuvo que trabajar muy duro para lograr lo que se requería; ¿Qué acción tomó y el resultado de la acción?

Estoy pensando en tu pregunta durante días y después de que la hiciste desapareció y tuve que buscarla …

Tenía el objetivo de volver a Nueva Zelanda, donde viví unos años y me sentí como en casa. No me es fácil obtener un permiso de trabajo. Así que, después de intentar volver a vivir en Europa, decidí que realmente no iba a perder más tiempo en Europa y se me ocurrió el astuto plan de convertirse en chef e ir a Nueva Zelanda como chef.

¡Odio cocinar! Nada de lo que alguna vez hice. Prefiero los alimentos crudos y, aparte de los calientes, no soy un amigo del condimento … Odio tocar los alimentos. Incluso odio más el ambiente en las cocinas alemanas. Cómo se hablan o se juran todo el día. Las horas de trabajo con turnos divididos trabajan de 10 a 2 y de 5 a cada vez que finalmente se termina. Pagó dinero patético, no pagado por horas extras, viendo a las personas que estaban a mi alrededor. ¡Odio todos los días! Pero aún así, sabía que podía terminar el aprendizaje en dos años. Y luego ir a casa para siempre. Había analizado las listas de habilidades a corto y largo plazo y cómo podía cumplir con los requisitos y luché en mi camino a través del aprendizaje. El trabajo en sí no fue tan duro como tal. Pero el ambiente casi me mata y, después de esos dos años, me veo diez años mayor … ¡Me concentré! Yo sabía para qué.

¿El resultado? Tengo un certificado de chef, terminado como uno de los mejores estudiantes. No puedo cocinar en absoluto, pero sabía cómo jugar el sistema y superar las pruebas. Y el sistema está configurado de una manera tan tonta, al igual que en la escuela y la universidad ordinarias, que se sale con la suya al jugar con el sistema en lugar de demostrar que aprendió las habilidades necesarias. Como aprendiz no tenía que cocinar, no se me permitía hacerlo en realidad, porque los aprendices no son más que trabajadores baratos a los que se les pide que hagan los trabajos que nadie más quiere hacer, limpiar y que se les grite.
Además de eso: Inmigración NZ ha cambiado sus reglas. Para obtener la residencia necesita ahora 40 puntos más que antes. 145 en lugar de 105. Solo porque muchos europeos intentan salir de Europa debido a la llegada de los refugiados. Todo sucedió justo después de que terminé mi aprendizaje. Entonces Trump ganó las elecciones y más estadounidenses quieren salir y entrar a Nueva Zelanda. El terremoto golpeó en Kaikoura y cambió la situación turística. El negocio en el que tenía una oferta de trabajo se vendió días antes de estar listo para entregar mi solicitud a pesar de todo lo que estaba sucediendo. Los nuevos dueños no me aceptaron, no me conocen … Y luego, el médico expiró y me impidió seguir adelante en una dirección diferente, haciéndome repensar.

Toda mi idea se convirtió de alguna manera en un completo fracaso y solo demostró una vez más lo que sigo predicando: SIEMPRE tenemos que hacer lo que amamos. ¡Sin excepciones! ¡Lo que hice estuvo mal! Todavía no tengo respuesta sobre cómo superar esos problemas de inmigración en este mundo. No deberían existir. Pero mientras lo hagan, ¿cómo lidiar con eso?

Así que tengo un pedazo de papel que indica que era un chef, desperdicié dos años en algo que casi me mata, parece mucho más viejo que antes, notablemente mayor, todavía no estoy en Nueva Zelanda.

Excepto vivir sin hogar. Prefiero vivir con permisos turísticos en lugares que me gustan más que permanentemente en Europa. Mi compañero no puede viajar por varias razones y no puedo estar permanentemente donde está. Está bien porque nos manejamos muy bien incluso con la distancia geográfica entre nosotros y somos muy racionales, pero no puedo negar que hace que la vida cotidiana sea mucho más complicada. Aumenta el costo, hace que la organización sea más difícil y que los niños tengan más dificultades para sobrellevar mi ir y venir.

Comencé mi propio negocio y hago lo que amo y me gusta compartir aquello en lo que soy bueno. Solía ​​hacer trabajos que no amaba necesariamente porque siempre prefería el trabajo por cuenta propia, pero para obtener permisos de trabajo, tenía que ser empleado. Y debería poder viajar a casa como turista. No será lo mismo pero mejor que nada. Estoy feliz con mi vida y realmente me encanta trabajar en mi negocio, pasar tiempo con mi pareja cuando tengo la oportunidad de visitar. ¡Y estoy deseando volver a casa pronto!

Me resulta muy difícil, excepto que nuestra suerte depende del pasaporte que tengamos. En comparación con todos los otros pasaportes que existen, el pasaporte alemán me permite viajar a la mayoría de los países sin un permiso. ¡Pero seguro que no soy bienvenido por ningún departamento de inmigración!

Es un tema en el que aún no he encontrado la solución perfecta … Si hay reglas para la inmigración: ¿Cómo cumplirlas? ¿Cómo hacer lo que amas donde amas estar? ¿Sin tener que contar los días? ¿Sin tener que vivir “ilegalmente”?

Por lo tanto, no puedo vivir permanentemente donde quiero estar, pero vuelvo a hacer lo que me gusta hacer, no cómo, porque estoy condenado a trabajar solo en línea y preferiría mucho más el contacto personal, pero eso significaría leyes de frenado …

Considero que casi todo lo que hice en mi carrera se ajusta a esta descripción. Siempre participé en proyectos específicos que tenían plazos claros y objetivos de resultados claros, incluidos los presupuestos.

En todos los casos, seguí un enfoque paso a paso, abordando una lista de “cosas por hacer” hecha diariamente en base al cronograma general del proyecto con puntos de control clave incorporados. tareas, involucró a personas adicionales o lo que fuera necesario para esa cosa en particular.

Tengo la suerte de que cada proyecto que manejé se terminó a tiempo o antes de tiempo y siempre dentro o por debajo del presupuesto. Tomó mucha gente trabajando cuidadosamente. Tomó una buena gestión. Tomó la capacidad de supervisar un largo período de tiempo con muchas partes móviles y especialistas involucrados.

Pude crear una compañía de ambulancias de la ciudad, tener su licencia y estar en la calle en 6 semanas; un centro de cáncer creado, construido, dotado de personal y que opera en 14 meses; una nueva instalación energética en 12 meses; un nuevo negocio de comercio electrónico en línea en 4 semanas; Reclutando a 21 médicos en 12 meses. Usted logra estas cosas trabajando cooperativamente con los demás, teniendo metas y plazos claros y puntos de control regulares con planificación de contingencia y la capacidad de moverse rápidamente cuando ocurren las crisis.

Trabajar duro se refiere no solo a horas más largas para trabajar, sino también a sugerencias sobre el plan detallado, la secuencia, la prioridad, la racionalización de tareas, la simplificación y la implementación.

Además, muestra cómo ha entendido todo el requisito que solo una vista o un solo requisito (vista holística) y toma decisiones estratégicas y tácticas requeridas en todas las tareas.


Comportamiento:

entender, analizar, desglosar, priorizar, …

defina expectativas, suposiciones, excepciones y obtenga el acuerdo antes de diseñar la solución.

Definir un plan de acción pragmático con prioridad, secuencia, …

Colaborar, Enfocar,…

Implementar, cumplir plazos, mercado, historias de éxito, …


Resultado: ya sea con éxito o con lecciones para aprender y aplicar en el futuro, incluida la gestión del tiempo, etc.

El trabajo duro casi siempre ayuda. Sin embargo, a veces puede acercarse demasiado a un tema y pasar horas trabajando duro solo para descubrir que debería haber tenido una visión más amplia y haber hecho menos en una cosa y más en otras.

Habiendo dicho eso, su pregunta parece ser sobre cómo responder esta pregunta en una entrevista de trabajo. Si ese es el caso, el mejor tipo de respuesta es mantener la respuesta específica para el trabajo que está solicitando. El entrevistador no estará demasiado interesado en su arduo trabajo para convertirse en un explorador de águilas y agregar docenas de insignias de mérito. Lo que más les interesará será una historia sobre un trabajo similar, el trabajo duro que hiciste en eso y los excelentes resultados que obtuviste como resultado EN ESE TRABAJO. Cuanto más se aleje de ese tema, más aburrido y desinteresado se volverá el entrevistador y otros candidatos que den ejemplos más cercanos a esa marca tendrán una ventaja. … Entonces, construye un pequeño repertorio de grandes historias sobre cuándo trabajaste duro en trabajos anteriores y obtuviste resultados importantes. Saque uno de esos.

¿Estoy asumiendo que esto es para una entrevista? Describe un triunfo personal. Tengo dificultades para trabajar en equipo porque termino haciendo todo el trabajo debido a que las personas son perezosas. Muchas veces me involucra hacer el trabajo de 4 personas al mismo tiempo que se necesita para completar un grupo de personas. Casi siempre cumplo con los plazos de esos proyectos de equipo porque sé cómo investigar y administrar el tiempo de manera eficiente. (no sería bueno para su entrevista personal porque, básicamente, admití que no trabajo bien con equipos que la mayoría de los trabajos consideran como negativos) Encuadre su respuesta en torno a lo que cree que quieren escuchar e intente pensar qué habilidades está intentando para promocionar a través de tu historia. Si es una dificultad personal cuando salvaste a tu hermanito de un edificio en llamas, declara que tu conciencia del peligro y la necesidad de la situación te hicieron priorizar las cosas que necesitabas lograr para salvar a tu hermanito del incendio. (Básicamente, declaró que puede realizar tareas difíciles en un marco de tiempo en situaciones extremadamente estresantes y sabe cómo priorizar y tener responsabilidad personal y dispuesto a tomar la iniciativa).

Contar la historia es la única manera en que puedes responder a esto. ¿En qué estabas trabajando? ¿Quién más estuvo involucrado? ¿Cuál fue específicamente tu papel? ¿Qué salió bien? ¿Qué no salió tan bien? ¿Qué aprendiste? ¿Cuál fue el mayor desafío que tuviste que superar? ¿Cómo terminó todo al final?

Este es un formato básico para las entrevistas de comportamiento y el núcleo de ese método es hacer que el candidato cuente la historia de su propia experiencia.

Cuando cuenta una historia, debe cubrir “Quién, qué, cuándo, dónde, por qué y cómo”, no necesariamente en ese orden. Diga qué sucedió, dónde y cuándo, quién estuvo involucrado y cómo participaron y por qué sucedió. Después de eso, puedes decir cuál es el resultado y cuáles son sus implicaciones.