- El libro “Multiplicadores” hace uso de estudios a gran escala y de la ciencia para responder a la pregunta “qué hace un gran líder”. En resumen, describe las 5 disciplinas que los grandes líderes utilizan para ayudar a que sus equipos sean más productivos: Challenger, Debate Maker, Investor, Liberator y Talent Magnet.
- El libro “Conversaciones cruciales” lo ayuda a prepararse para esos momentos en los que sabe que necesita tener una conversación pero realmente no quiere hacerlo, ya sea porque existe un desequilibrio de poder o debido a un ambiente tenso.
- El libro “El mito del carisma” te ayuda a lidiar con cómo te perciben. Te enseña algunos trucos para comportarte con un comportamiento que otros considerarán carismático.
- El libro “Presencia” de Amy Cuddy lo ayuda a lidiar con la sensación de impotencia y le ayuda a comprender las implicaciones de la “impostorización”, es decir, la sensación de que realmente no merece lo que tiene.
Hay muchos otros libros que ofrecen variaciones sobre los mismos temas, por ejemplo, Inteligencia Emocional 2.o es compatible con el mensaje en Presencia y hay varios libros que intentan decir lo que debe “hacer” como líder y cómo debe hacerlo. “comportarse”. También escucho regularmente el podcast “Entreleadership”, donde aprendo sobre otros libros. Sin embargo, ningún libro puede reemplazar a un buen mentor.
Gracias por la A2A!