¿Hay alguna investigación que apoye la suposición de que establecer metas personales hace que logres más o mejores cosas en la vida?

Answer 1

Otros le han proporcionado información importante sobre la investigación. Te diré por qué funciona.

Tu cerebro no te muestra la realidad. Le muestra una realidad filtrada que atraviesa un proceso entre la recepción por parte de sus sentidos y un proceso de filtrado realizado en el nivel inconsciente antes de que tenga conciencia consciente de la información. Sus sentidos reciben demasiada información para que su mente consciente pueda manejarla. Este proceso de filtrado puede ayudar o perjudicar su éxito dependiendo de cómo esté programado.

Hay cuatro filtros principales sobre los que enseño y escribo, pero el que es relevante aquí es Focus. Lo que te enfocas pasa a través del filtro y tu mente consciente se da cuenta de la información relacionada con aquello en lo que estás enfocado.

Escribir metas crea un mayor enfoque en esas metas. Esto hace que la información que está relacionada con los objetivos y que lo ayudará a alcanzar los objetivos llegue a través del proceso de filtrado y esté disponible para su mente consciente.

Pruébalo y verás cómo las cosas parecen aparecer repentinamente en tu experiencia que no habrías notado antes de establecer las metas. Su experiencia personal es la mejor manera de aprender cómo una práctica lo afectará personalmente.

Answer 2

Aquí hay algunas de las investigaciones a las que hago referencia en mi libro:
El Dr. Dave Kohl, profesor emérito de Virginia Tech a través de su investigación cualitativa con empresas rurales e instituciones financieras de apoyo, descubrió que las personas que escriben regularmente sus metas ganan nueve veces más en sus vidas que las personas que no lo hacen. Su papel también declaró que:

• El 80% de los estadounidenses dice que no tiene metas.
• El 16% tiene metas pero no las escriba.
• Menos del 4% anota sus objetivos y
• Menos del 1% los revisa de forma continua.

Estos hallazgos fueron presentados por el Dr. Kohl en la conferencia New Century Farmer de 2012 celebrada en Des Moine, Iowa (10 de julio de 2012).

Answer 3

Estoy seguro de que hay estudios y datos que muestran que anotar objetivos y convertirlos en una parte visual / tangible de su día genera una mayor tasa de éxito en el logro que si no lo fuera.

Tengo experiencia personal con esto yo mismo. Anotar los objetivos de ventas y lograrlos frente a no.

Escribir metas para cada día durante la semana alrededor de la tarea que me gustaría completar.

Creo que fuera de la vista está fuera de la mente, y ver es creer. Hay una fuerte correlación entre el éxito y la creencia.

Answer 4

Es posible que haya oído hablar del estudio de Harvard sobre los efectos del establecimiento de objetivos, y objetivos específicamente escritos, sobre el éxito financiero futuro. A pesar de que se menciona en muchos libros de autoayuda, aparentemente no hay evidencia de que este estudio se lleve a cabo, pensé que no tengo una fuente para eso.

No conozco ningún otro estudio, aunque debe haber algún derecho?

Creo que a lo que se reduce esto es;

saber lo que está haciendo y hacia dónde se dirige en la vida y su capacidad para crear hábitos que lo respalden

sus conceptos y significados en torno al éxito (teniendo en cuenta su desarrollo intelectual).

Aplicación del conocimiento, la comprensión y la sabiduría.

Answer 5

No he realizado la investigación técnica, pero puedo decir que a través de la experiencia de la vida hay una correlación directa entre establecer metas y lograrlas. Póngalo de esta manera, si no establece el objetivo de convertirse en un Dr., gerente, escritor … con objetivos pequeños en cada paso del proceso … ¿cómo puede crear la realidad? La visualización y la creencia son muy importantes para alcanzar los objetivos, pero si NO tiene ningún objetivo, ¿cómo alcanzará uno? “La creencia es el factor más importante en el resultado de cualquier situación”, William James. Un poco fuera del tema, debe tener el objetivo, creer que puede lograrlo y así es como TODOS los objetivos se alcanzan. Nadie tropieza con logros o mejores cosas con alguna permanencia por casualidad o accidente.

Answer 6

No tengo una respuesta … sin embargo, tengo que decir que las respuestas no abordaron la pregunta … es casi como si la gente estuviera personalmente ofendida por la pregunta.

Aunque nunca he visto un estudio que demuestre el supuesto para uso personal. Sin embargo, como graduado de MPA, he visto un par de estudios que demuestran que el establecimiento de objetivos afecta de manera significativa a las organizaciones. Además, existe un campo completo, o práctica, llamado gestión de proyectos que se dedica específicamente a establecer objetivos y monitorear los resultados. Investigación de gestión de proyectos Estoy seguro de que le dará una respuesta.

Answer 7

No conozco ninguna investigación pero conozco la práctica. Conocer a mucha gente aquí – ¡Servicio para establecer y alcanzar metas – veo – dependencia directamente proporcional entre establecer metas y obtener resultados! ¡Solo aquellos que estuvieron activos y trabajaron en sus metas – tienen mejoras en su vida!
Entonces, las teorías son teorías y práctica, ¡eso es lo real!

Answer 8

Establecer objetivos es imprescindible … es como un mapa de ruta o una guía que debe seguir. No hay necesidad de buscar ningún estudio. Sin embargo, muchas personas establecen objetivos, como las resoluciones de año nuevo, pero nunca logran o siguen adelante con sus objetivos. Por lo tanto, establecer una meta es una cosa. Lograr el objetivo es otra cosa. La mayoría de las personas logran sus objetivos porque son muy disciplinados o disfrutan lo que hacen. Como ejemplo, me gusta la comida. Entonces, para mí el objetivo de ganar peso es fácil. Por otro lado, tengo que ser increíblemente disciplinada para alcanzar el objetivo de perder peso. Entonces, para facilitarte la vida, ¿por qué no empezar a aprender a disfrutar de lo que haces? Si disfrutas del trabajo, no te será difícil alcanzar objetivos realistas y alcanzables.

Answer 9

No tengo idea acerca de las investigaciones, pero puedo decir algo de la práctica. Gran número de miembros en Servicio para establecer y alcanzar metas tienen sus metas y trabajan en ellas. Por eso son más productivos y exitosos. Pruébate tú mismo)

Answer 10

Lo pondré de esta manera. Apuesto a que hay muchas personas que establecen objetivos para ser un CEO de una gran empresa que no logró ese objetivo, pero probablemente no haya un CEO que no haya establecido objetivos por sí mismo. El mero hecho de establecer metas no le ayuda a alcanzar esas metas. ¿Investigación? No lo sé. Tendré que investigar eso.