La gente siempre me dice que soy inteligente. ¿Por qué es que no me siento inteligente?

Este es el “efecto Dunning Kruger”. Las personas que están por debajo del promedio a menudo creen erróneamente que son mejores que el promedio, mientras que las personas que están por encima del promedio a menudo piensan que no lo son.

Efecto Dunning-Kruger – Wikipedia

El efecto Dunning-Kruger es un sesgo cognitivo en el que los individuos con poca capacidad sufren de superioridad ilusoria, evaluando erróneamente su capacidad como mucho más alta de lo que realmente es. Dunning y Kruger atribuyeron este sesgo a una incapacidad metacognitiva, por parte de aquellos con poca capacidad, para reconocer su ineptitud y evaluar su competencia con precisión. Su investigación también sugiere corolarios: los individuos con alta capacidad pueden subestimar su competencia relativa y pueden asumir erróneamente que las tareas que son fáciles para ellos también son fáciles para otros.

Dunning y Kruger han postulado que el efecto es el resultado de una ilusión interna en aquellos de baja capacidad y de percepción externa errónea en aquellos de alta capacidad: proviene de un error sobre otros “.

Dado que la mayoría de los demás en este hilo han elegido responder esta pregunta a través de la lente del efecto Dunning-Kruger (o algo parecido), que tendría sus propias implicaciones, ofreceré el escenario opuesto: la situación en la que en realidad son correctos y los demás a tu alrededor son incorrectos.

Si bien es cierto que el efecto DK predice que las personas de inteligencia superior son más conscientes de sí mismas que las capacidades promedio, o incluso superiores a la media, esto no se excluye mutuamente del hecho de que las capacidades ligeramente inferiores a la media SÍ. De hecho sentir frustración constante frente al mundo que los rodea. Se sentirán con dificultades para concentrarse, se “rendirán” más fácilmente en tareas como juegos competitivos, etc. porque se han dado cuenta, a través de la experiencia, de que no podrán lograr el mismo nivel que quienes los rodean. , etc. Hay numerosos ejemplos de lo anterior, pero el punto que trato de señalar es que existe una paradoja al considerar la presencia del efecto DK, que es eso: tanto su verdad como su falsedad comparten síntomas muy similares. . Por lo tanto, supongamos por un segundo que NO estás sufriendo de DK sino que quizás estés ligeramente por debajo de la inteligencia promedio.

Ahora, volviendo a cómo otros pueden percibir que eres inteligente y así conducirte a esta consternación, es importante recordar que la inteligencia, entre la población general, es un término bastante abstracto: mientras que en Quora podemos obsesionarnos un poco, y Mientras que la comunidad psicológica ha definido de muchas maneras (generalmente en relación con el coeficiente intelectual, pero también en la forma de la teoría de las “inteligencias múltiples”, que por supuesto es extremadamente contraria), la mayoría de las personas repartirán los comentarios de “usted es inteligente” en innumerables ocasiones. formas. Por ejemplo, si esto proviene principalmente de sus amigos y familiares, vale la pena preguntarse CUÁNDO le dan alabanza. ¿Fue el resultado de un historial académico? ¿Es el resultado de que conozcas diversos detalles? Si en el primer caso, por ejemplo, bien podría ser el caso de que haya logrado superar un intelecto inferior al promedio a través de un trabajo muy duro y que su logro, que es verdaderamente un resultado de su esfuerzo, se esté atribuyendo a la inteligencia. . Este tipo de atribuciones ocurren todo el tiempo (en realidad, es una variación de esta razón por la que los maestros de escuelas primarias ahora reciben instrucciones para alentar a los estudiantes con elogios como “¡Gran trabajo!” En lugar de “¡Eres tan inteligente!”).

Combinando las conclusiones de los dos párrafos anteriores anteriores, básicamente pinté un cuadro en el que una persona podría entenderse correctamente que tiene una inteligencia inferior a la media, pero que sus compañeros también la perciben como una inteligencia superior a la media. Específicamente, el individuo excesivamente anal-retentivo y algo neurótico con una ética de trabajo inspirada por su propio miedo al fracaso, en realidad cae en esta categoría. También hay muchas otras posibilidades, pero creo que entiendes el punto. Una suposición aquí, por supuesto, es que no ha superado ningún umbral bastante “objetivo” para un alto coeficiente intelectual fuera de una prueba formal, como haber completado un doctorado en física teórica o matemáticas, por ejemplo, lo que sería una muy clara (y bastante indiscutible) señal de capacidad por encima del promedio.

Ahora, ¿por qué ofrecería esta visión increíblemente pesimista de las cosas, especialmente cuando todos los demás en este hilo parecen haber ofrecido consejos mucho más “valiosos”, que son principalmente para tener más confianza y seguir trabajando duro? Bueno, no es que yo sea un cínico inherente (bueno, eso puede o no ser cierto también …), sino que es valioso considerar esta posibilidad: conocer a uno mismo y las fortalezas y debilidades de uno es increíblemente valioso. Si siente que le toma mucho tiempo aprender y entender, pero le gustaría ser un abogado corporativo, por ejemplo, no le convendría simplemente asumir que es diferente porque está dotado; En realidad, pueden ser órdenes de magnitud más útiles para comprender que es posible que deba construir ciertas estructuras en su vida que ayuden a estudiar para el LSAT y, eventualmente, llegar a argumentos legales convincentes. Estos pueden tomar la forma de dispositivos mnemónicos, listas de “tareas pendientes” organizadas y anidadas, creación de ciertos modelos mentales, etc. Abrazar esta “debilidad” relativa (al menos cuando te comparas con compañeros de un nivel de logros similar) permita crear las herramientas, los sistemas y las expectativas de sí mismo necesarios para darle la ventaja que puede necesitar para tener éxito. Todos, especialmente en el momento en que tienen la edad suficiente para hacer preguntas sobre Quora, han cultivado alguna ventaja única, y es posible que IQ no sea suyo: me parece que comprender cómo mitigar estas debilidades al tiempo que enfatiza sus propias fortalezas comparativas es la clave. La mejor manera de tener éxito. ¡La mejor de las suertes!

Debido a que esa persona es solo inteligente, quien entiende que en una existencia tan vasta, la lógica y la inteligencia de las personas no se encuentran en ningún lugar, solo al disolverse en la existencia uno se da cuenta de lo que es la verdadera inteligencia.

Esos simplemente sirven como evidencia de su posesión de un coeficiente intelectual superior al promedio. En serio, nada de lo que has dicho hasta ahora contrasta. Tienes un problema con la autoridad, probablemente porque sientes que sabes más que ellos; usted puede ser egoísta. Tiene una mala ética de trabajo, porque no siente que tenga que intentarlo. No te sientes inteligente, porque eres muy consciente de tus errores y defectos. Le cuesta entender cómo funciona el laico. Parece que esas personas a tu alrededor tienen razón.

Si eres especialmente inteligente, y eres consciente de la riqueza y la complejidad del entorno físico y social en el que vives, aprecias más plenamente cuánto no sabes y no entiendes. Quizás esta apreciación tiende a hacerte sentir menos inteligente. Todos nos hemos encontrado con personas realmente tontas que piensan que “lo saben todo”.

La ética del trabajo no tiene nada que ver con la inteligencia. Los problemas con la autoridad en realidad podrían ser más una curva de campana, ya que las personas especialmente inteligentes y especialmente las tontas tienen más probabilidades de tenerla, y las personas relativamente promedio tienen menos probabilidades.

Cuando diferentes personas dicen inteligencia, se refieren a una amplia gama de cosas diferentes desde la capacidad cognitiva hasta el éxito. Así que puedes preguntarles más sobre lo que quieren decir cuando dicen que eres inteligente.

Sin embargo, a su edad, recomendaría no preocuparse demasiado por la inteligencia (que es, en el mejor de los casos, una de las herramientas que puede aprovechar), y centrarse más en utilizar todos los recursos disponibles y hacer las cosas.