Podría haber muchas razones. Yo también me he preguntado acerca de esto por mucho tiempo (30 años), pero a medida que envejezco, tiendo a aceptarlo, como si fuera una ley natural.
Para algunos, el trabajo es un lugar donde obtener dinero para alimentar a la familia y pagar las cuentas. Ellos no saben de qué otra manera traer ese dinero. Puede haber una manera de encontrar ese dinero de lo que les gusta hacer, o puede que no lo sean.
Algunas de estas personas pueden no tener una pasión lo suficientemente fuerte como para liberarse. Pero algunos sí tienen. He visto a personas que trabajan en puestos de trabajo estables, uno que tienen para traer comida y alquilar. Y en su tiempo libre lograron grandes logros en cine, arte, teatro, literatura. Este modelo es más popular en países y épocas donde el sustento es difícil.
Algunos hacen trabajos que odian porque les ofrecen la oportunidad de hacer algo que les encanta. Los trabajos aburridos y manuales son mejores aquí, porque es fácil apagarlos cuando terminan las horas de trabajo. Entonces, para un escritor, es mejor hacer un trabajo manual que ser un gerente lleno de estrés. Aunque no sé sobre Wallace Stevens.
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A veces la gente sigue trabajando porque eso es lo que hicieron durante los últimos treinta o cincuenta años y cualquier pensamiento de cambio los conmueve. Inercia, si quieres. Prefieren quedarse, incluso si odian su trabajo.
La gente cambia cuando el dolor de continuar es mucho más que el dolor del cambio. Para estas personas el dolor del cambio es mucho más.
Muchos odian su trabajo, pero han fingido durante tanto tiempo y tantas veces, que ellos mismos se compran. Realmente no están dispuestos a aceptar que odian, aunque en el fondo lo hacen. Algunos ejecutivos de alto nivel podrían caer en este soporte.