¿Los emprendedores / presidentes ejecutivos e inversionistas como Larry Page, Mark Zuckerberg, Bill Gates y Elon Musk verán los lunes de la misma manera en que lo ve el trabajo diario de la gente?

No, son diferentes de los trabajadores. Daré razones por las que en un segundo. Es importante darse cuenta de que sus razones para presentarse el lunes son todas diferentes entre sí.

Bill Gates no ha sido responsable del día a día en Microsoft durante varios años. Si no apareciera allí o en su fundación, nadie lo pensaría. Gates tiene objetivos tan grandes y amplios que hizo la gran cosa – para establecer una visión – y está a varios pasos de la implementación.

Gates habla de salud, pero posee acciones en embotelladores y compañías de Coca-Cola que contaminan. Esto ha sido criticado en las noticias, pero se ignora, por lo que uno puede concluir que parte del “por qué” para Bill Gates es solo retórica. Ser insincero no motiva a alguien que vale $ 70 mil millones para pensar en el lunes como algo especial.

Larry Page es el CEO de Goggle, y Google tiene un tema central (que hace que las personas y las cosas sean más inteligentes) con muchas expresiones interesantes. Me imagino que Larry Page está muy emocionado al escuchar a Astro Teller decirle (es un cajero) grandes cosas en Google X que cambiarán el mundo. También puede esperar informes de Google Ventures sobre nuevas empresas prometedoras e ir a ver a los robots geniales en un arenero gigante en un antiguo hangar de la NASA. Eso es todo nerdvana. Los lunes por la mañana son tan emocionantes como el cielo para Larry Page.

Mark Zuckerberg parece más dedicado a aprender cosas nuevas. Me lo imagino como David Bowie en “El hombre que cayó a la Tierra”, mirando más de una docena de pantallas a la vez, algunas de ellas de los canales de mandarín. El lunes por la mañana es cuando la información fluye temporalmente.

Elon Musk ha asumido que el mayor riesgo es y es el más singular de las personas mencionadas en la pregunta. Convirtió $ 70 millones invertidos en Tesla en una gran parte de $ 25 mil millones y $ 100 millones en SpaceX en una gran parte de $ 10 mil millones (en papel, sin cotización pública).

Elon Musk tiene que mantener grandes bolas haciendo malabares en el aire, mientras trata de respaldar la biosfera en un mundo nuevo. Dudo que los lunes sean tan diferentes de otros días porque la complejidad no se reduce, aumenta.

Elon es probablemente el empresario que más quiere distraer a la gente, y que tiene que cambiar los contextos muy diferentes. También tuvo cinco hijos, que es más que Gates o Page.

Pero Musk podría sentirse como el salvador de la raza humana, por lo que hay una recompensa por toda la complejidad que conlleva todo el tiempo.

¿Los otros CEOs se sienten diferentes de los trabajadores de primera línea? Por supuesto. La mayor ventaja es que puedes elegir dónde y cómo pasar tu tiempo, y puedes preguntar a cualquier persona (incluidos los miembros de la junta, que a menudo son elegidos por ser bastante sabios y capaces de ver el futuro, y hacer que las conversaciones difíciles sean agradables) Cualquier pregunta que quieras.

Personalmente puedo decir que es un infierno ser un empleado y ser un CEO de una empresa que pierde dinero y / o participación de mercado, y que es un paraíso ser un CEO de una compañía con una gran junta que está obteniendo ganancias y ganando mercado. comparta, especialmente si esa compañía está haciendo productos asombrosos que los clientes adoran y escriben y le dicen lo que disfrutan.

Creo que estas personas son especiales pero no únicas. En cuanto a Bill Gates, él lleva cuatro o cinco libros nuevos con él en su mochila en todos sus muchos viajes, ya que está fascinado con el conocimiento, el descubrimiento, la aventura intelectual. Ese fue el turno para Einstein,,, descubrimiento. Y así, el lunes fue otro viaje. Hay muchos empleados que también están entusiasmados con aprender, descubrir, descubrir cosas nuevas y usar sus trabajos como plataformas para hacerlo. He conocido a ingenieros sanitarios de esta mentalidad, por lo que depende de la persona y no del trabajo. Pero estos son los afortunados. La mayoría de las personas, he encontrado, “solo tienen un trabajo”, algún lugar al que ir para ganarse la vida y así es como lo ven. Para estas personas, a menudo todos los días de la semana es un “lunes”. John Paul Getty escribió un libro titulado Cómo ser rico, cuyo objetivo final es que un empleado puede tener lo que él llama una “mentalidad de cartero” o tener un sentido de propiedad en la empresa, no hay suficiente espacio para desarrollarlo. , pero vale la pena leer el libro si lo puedes localizar.