Primero definamos ‘talento’. En mi industria, los talentos se definen como patrones naturalmente recurrentes de pensamiento, sentimiento o comportamiento. Son lo que haces instintivamente .
Para reiterar algunas otras respuestas, tienes absolutamente talentos especiales. Sin embargo, la pregunta que está haciendo es muy común, y creo que hay 3 razones principales por las que:
- Nuestros talentos son tan naturales, que ni siquiera los notamos.
- Desvalorizamos nuestros propios talentos porque los damos por sentado (o sentimos envidia de los talentos de otros)
- No usamos nuestros talentos en toda su extensión, y en realidad aparecen como debilidades.
Aquí hay algunas cosas que puede hacer para comenzar:
- Descubra sus talentos: tome la evaluación de StrengthsFinder (Gallup Strengths Center). Solo cuesta $ 15 y te ayudará a descubrir a tus mejores talentos.
- Lea sus resultados y realmente entienda por qué son especiales.
- Aprende y reconoce los momentos en que tus talentos realmente están trabajando en tu contra.
Por ejemplo, la respuesta de Vineet incluye “Trabajar duro. Implacablemente”. Si bien no conozco a Vineet, supongo que uno de sus talentos dominantes es el tema “Triunfador” de StrengthsFinder.
- Tengo 18 años y nunca he enfrentado dificultades ni luchas en mi vida. ¿Qué habilidades importantes para la vida me he perdido al aprender y cómo puedo aprenderlas ahora?
- ¿Cómo hacerme hacer lo que planeaba hacer? Incluso cuando estoy entusiasmado con eso, sigo perdiendo la ambición de hacerlo después de comenzar. ¿Qué es un consejo?
- Tengo problemas para explicar cualquier cosa. ¿Qué puedo hacer para cambiar eso?
- Asesoramiento y estrategia de inicio: ¿Cómo se puede superar la sensación de ser juzgado como un fracaso después de un arranque durante un año y decidir que el inicio es DOA?
- ¿Cuál es la diferencia entre un hábito y una rutina?
Donde no estaría de acuerdo con su respuesta, es que esta habilidad para superar a sus compañeros es absolutamente un talento. Los triunfadores tienen mucha resistencia y trabajan por instinto más duro que los que no lo hacen.
Cuando se usa correctamente, este talento puede ayudarte a tener éxito. Sin embargo, cuando se deja ‘no administrado’, este talento puede causar algunos problemas (consulte esta publicación para obtener más información – Lo bueno y lo malo – Tema ‘Buscador’ de StrengthsFinder).
Encuentre sus talentos y aprenda cómo usarlos de manera efectiva … el éxito es el subproducto.