Esto es lo que creo que deberías hacer:
- Escanee las últimas noticias sobre negocios, la industria y, específicamente, los mercados laborales / profesionales, para tener una buena idea de las fuerzas dinámicas del cambio, desde el día en que dejó el mundo laboral;
- Reúna toda la información relativa a sus calificaciones académicas y profesionales;
- Identifique su fuerte estratégico;
- Prepare un resumen de su trayectoria profesional hasta el punto de corte;
- Proporcione una breve explicación de por qué abandonó el mundo laboral y lo que ha estado haciendo durante el período interino desde el punto de corte, y explore si puede encajar, junto con los puntos en (1) a (3), para ajustarse el trabajo objetivo que estás buscando;
- Vaya a la red para descargar la cuadrícula de análisis FODA disponible de forma gratuita para ayudarlo a explorar y analizar la mejor manera de adaptarse de forma estratégica al empleador objetivo / posible empleado, evaluando sus fortalezas personales y sus debilidades personales en conjunto con las oportunidades de mercado disponibles. , y amenazas prevalecientes o emergentes;
- Es posible que desee hablar con un estratega de transición de carrera acreditado en su ciudad o con personas con conocimientos;
¡Que Dios te ayude!