Esta es una pregunta interesante para mí. Intentaré ofrecer algunas ideas sobre lo que he hecho en el pasado.
1) Mencionas “colegas exigentes que bordean lo grosero”.
Esta es una solución bastante simple, pero no es fácil de aprender. Debes entender el tacto. Me gusta pensar que el tacto es el arte de decirle a alguien que él / ella está equivocado, que es extraño o que está en el límite de una manera que los hace sentir bien y que no son degradados. A veces me gustaría implantar el pensamiento de que fue su idea, solo para mejorar la situación. Haga esto absorbiendo su ego. Por ejemplo:
“Sí, es una buena idea, pero como saben, esta política establece, etc., ¿qué piensa de esto?”
Como puede ver, esto no dice que él / ella esté equivocado (incluso si claramente lo están), sino que amablemente les dice que sí. Obtendrán que están equivocados, porque ¿quién puede competir con la política o la lógica? Seguirán jugando, generalmente pensando que no te equivocaste. Los argumentos nunca resuelven nada. Especialmente cuando se trata de superiores.
El tacto es la respuesta a este enigma.
2) Con los siguientes dos temas que presente. “plazos ajustados y curvas de aprendizaje empinadas”.
Esto es, a veces por desgracia, en usted. Muchas veces los negocios hacen que una persona vaya más allá, incluso fuera del trabajo. Si no entiende algo y la pregunta ha fallado (siempre pregunte primero), entonces debe aprender sobre la información que falta. Lamentablemente, esto a veces significa que es tarde en la noche, o incluso trabajar en días libres. Pero, eventualmente, a medida que te conviertas en un experto en el tema, brillarás a través de él. El trabajo se convertirá en una segunda naturaleza. Las fechas límite no significarán nada, excepto una hora de un poco de estrés. Pero, al final del día, terminará con el trabajo y el hogar con amigos y familiares.
3) Tome un enfoque de su carrera de la siguiente manera:
Debo aprender mi trabajo y el trabajo de todos los que están por encima de mí. De esa manera, si alguna vez surgen preguntas, estoy allí para responder. De nuevo, de una manera discreta. ¡El tacto y la inteligencia van de la mano en un trabajo! Puede parecer que lo sabe todo, y a nadie le gustan esas personas (incluso si es la verdad).
- ¿Cuáles son algunos buenos hábitos que debe inculcar un estudiante graduado de primer año?
- ¿Cómo las personas efectivas establecen metas?
- ¿Quién o qué cambió tu vida?
- ¿Las palabras inspiran a las personas a hacer un cambio en la vida?
- He hecho bastantes proyectos, pero mi habilidad de algoritmo es muy débil, ¿cómo podría mejorar para ser un desarrollador real?
Por último, hice esto anónimo porque aunque sigo las tácticas que presento. No deseo anunciar públicamente mis caminos. No por conexión, sino por privacidad.
Espero que esto ofrezca al menos una perspectiva de la persona sobre el tema.