Joao Ramos y Dushka Zapata hacen grandes puntos.
Además del maravilloso consejo que han dado, hay un ejercicio muy útil que he usado para ayudar a las personas que considero expandir y contraer .
Cuando estoy trabajando con un estudiante, el estudiante primero pasará por la presentación. Luego, de manera informal, haré que el alumno resuma lo que me acaba de decir. Entonces, ¿cuáles son los tres puntos principales? El único punto principal? Charlaremos acerca de por qué piensa que esos son los puntos que son tan importantes. Esta es la presentación original completa de la contratación en algunos puntos de resumen.
Después de contraerlo , haré que se expanda y repase la presentación nuevamente, sin guión, pero para que realmente se centre en tocar su punto principal. Por lo general, hay muchas cosas adicionales en las presentaciones que parece un poco agradable de decir, pero en realidad enturbian el mensaje.
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En este punto, generalmente comienzo a hacer muchas preguntas. ¿Qué pasa si soy un miembro de la audiencia, y veo las cosas de otra manera? Ese punto que mencionaste antes, ¿qué te llevó a creer que eso es verdad? ¿Qué pasa si estoy de acuerdo con que su propuesta es buena, pero estoy pensando en todas estas consideraciones prácticas (costo, tiempo, personal)? ¿Qué le diría a eso? Esto ayuda al estudiante a expandirse en algunos puntos cruciales y pensar las cosas. Ahora, siempre es imposible abordar todas las objeciones posibles, así que, por supuesto, después de analizar todas estas cosas adicionales, tendríamos que contratarnos una vez más.
Una de las cosas realmente agradables sobre el proceso de expansión y contratación es que ayuda al estudiante a desarrollar un conocimiento práctico realmente sólido de la materia. En la presentación, él puede hablar a través de varios aspectos del tema conversacionalmente porque ya lo ha dicho.
Ahora, ¿esto siempre funciona? Una vez estaba haciendo esto con un grupo de internos, y podía ver que muchos de ellos se pulían más y hablaban sobre sus temas de manera más competente, pero definitivamente había algunos que solo tenían muchos nervios. Me encontré con un poco fuerte como un juez que eliminaría lo que estaban diciendo después de que terminaran, y para la mayoría de ellos sus nervios no estaban mejorando.
Entonces, decidí divertirme un poco, así que ensayamos nuevamente sin pulir y sin ninguno de los matices seguí entrenándolos para que los adoptaran. Simplemente dijeron lo que quisieran decir, les grité desde el fondo de la sala (¡AMEN! ¡Practíquenlo, hermano! ¡ES UN PUNTO FANTÁSTICO!), Y nos lo pasamos muy bien. Después de hacer las cosas divertidas, uno de nuestros internos que estaba más nervioso se convirtió en uno de los más seguros.
Cuando los internos dieron sus presentaciones finales, fueron increíbles, y ese fue un gran momento para mí como su entrenador de presentación.