Si no puede darse el lujo de renunciar o buscar un nuevo trabajo, sus opciones son limitadas. Para las tres situaciones (insuficiente, con exceso de trabajo, microgestionado), la única solución real que impulsará un cambio es confrontar a su gerente y comunicar su situación . Pero tenga documentación para respaldar sus reclamaciones.
Si desea demostrar que está realizando demasiado trabajo, debe poder demostrar cuántos trabajos aceptó, el tiempo promedio que tomó cada uno, y cuánto tiempo pasó trabajando en esas tareas.
Si quiere demostrar que vale un salario más alto, tiene que poder mostrar sus historias de éxito en el trabajo: cosas que ha hecho para ayudar a los resultados de la empresa, proyectos exitosos por los que ha sido elogiado por otras fuentes.
Si desea detener la microgestión, esa es una discusión mucho más delicada, pero puede usar las estadísticas anteriores para demostrar que sabe cómo hacer su trabajo y puede hacerlo de manera más eficiente con menos supervisión.
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