¿Qué haces para mejorar tu crecimiento profesional?

Toma trabajos que te extiendan profesionalmente.

Todos los trabajos que me han empujado a ser mejor. Hice una programación aburrida y trivial para una gran empresa y luego me mudé a una empresa rodeada de programadores ambiciosos y realmente inteligentes. Terminé siendo un programador mucho mejor y escribiendo un libro de programación. Quería un mayor control sobre el éxito de mis proyectos, por lo que asumí el papel de líder de ingeniería. Luego quise trabajar en proyectos más difíciles, por lo que asumí el mismo rol en una startup con mejores programadores y proyectos más difíciles. Entonces empecé mi propia empresa de arranque. Luego comencé otra empresa respaldada por empresas con mayores expectativas y un desafío de productos más difícil.

No puedo identificar todas las formas explícitas en que esos trabajos me ayudaron a crecer, pero está muy claro que cada nuevo trabajo hizo algo.

Tener un entrenador.

Me reúno con un entrenador ejecutivo una vez a la semana y hablamos de los problemas que estoy enfrentando. Encuentro que tener un tercero para intercambiar ideas agudiza mi pensamiento. Pero lo que es más importante, un buen entrenador está vigilando las áreas en las que necesita crecer y luego está equipado para ayudarlo a que ese crecimiento ocurra.

Tener una persona significativa a la que respetas profesionalmente.

Creo que el amor es aleatorio y no te recomiendo que elijas a tu pareja en función de tus aspiraciones profesionales. Pero me siento obligado a notar que tengo una persona importante a quien respeto profesionalmente, de quien aprendo, con quién me conecto y que ocasionalmente me desafía. En mi caso, soy un mejor escritor, estoy conectado con mucha más gente y estoy más consciente de los problemas de diversidad (probablemente también otras).

Enfócate en tus fortalezas y filosofías fundamentales.

Siempre hay múltiples caminos para el crecimiento y, a menudo, uno de esos caminos es más natural para ti. Sin embargo, generalmente lo experimento de la otra manera, que las personas me hablan de un camino que me parece muy poco natural. Ignoro esos caminos.

Considero que mis puntos fuertes y mis creencias fundamentales son cosas muy valiosas que puedo recopilar. Una vez que conozco una, es mucho más fácil para mí tomar decisiones. Básicamente son subidas de nivel.

Aquí hay un ejemplo. Sé que en el desarrollo de software creo en tiempos de ciclo rápidos. Entonces, si me enfrento a una situación que requiere tres meses de desarrollo (mucho tiempo), no lo juzgo por sus méritos individuales. En cambio, lo llevo a mi filosofía (lo que requeriría dividir el proyecto más grande en subproyectos discretos). Eso es básicamente reflexivo en este punto y tener esta filosofía ha llevado a un conjunto de habilidades y procesos que lo apoyan.

Meditar

Esta ha sido la práctica de mayor valor que he agregado recientemente. Lo recomiendo aquí en el contexto del desempeño profesional (en lugar de por razones espirituales). La meditación calma tu mente para que tengas menos cosas moviéndose por ahí. Eso me ayuda con la toma de decisiones. También puede ayudarlo a desarrollar un mejor control sobre el enfoque.

Al comienzo de cada año, armé un plan de desarrollo que tiene objetivos de aprendizaje para cada mes. Estos objetivos de aprendizaje están relacionados con mis intereses personales, mis intereses profesionales y mis habilidades profesionales / técnicas en general.

A medida que planifico cada semana, programo tiempo para dedicarme al objetivo de aprendizaje para ese mes.

A medida que se presenten oportunidades de aprendizaje adicionales durante el transcurso del año, puedo ajustar el plan de desarrollo.

Lo principal es tener un plan y programar el tiempo para trabajar en esos objetivos de aprendizaje. Me ha funcionado bastante bien a lo largo de los años.