Me pregunto cómo se relaciona con el liderazgo.
Supongo que la pregunta es algo así como cuándo trabajamos realmente para vivir, cómo asegurarnos de que somos fieles a lo que se espera de nosotros en el trabajo.
Solo estoy limitando la respuesta a ser un líder en una empresa para un proyecto.
1. Siempre me aseguré de dividir el trabajo en pequeñas tareas.
2. En primer lugar, ver si puedo hacerlo todo por mí mismo.
3. Si no, trataría de reasignar algunas tareas a alguien que puede hacerlo, no forzarlas, pero ver si realmente saben hacerlo, si realmente tienen ancho de banda para hacerlo.
4. Aceptar mis limitaciones. No culpes a los demás por mis carencias. No esperes hacer algo con perfección. Cuando hay procesos definidos, intenta seguirlos. Si hay alguna falla en el proceso definido que conduce a fallar en alguna ejecución, trate de justificar por qué sucedió, asegúrese de dar sugerencias de lo que se puede incluir en el proceso para que no vuelva a suceder.
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En definitiva, saber lo que puedo hacer. Comprometete con lo que puedo hacer. Limite el trabajo por un tiempo específico o obtenga suficiente tiempo / apoyo de otros para realizar el trabajo completo, y mantenga a las personas informadas (transparencia y comunicación adecuada).
Una cosa importante es que no soy la empresa. Solo soy un empleado donde las personas que me asignan trabajo tienen algunas expectativas. Si no soy yo, habrá alguien que lo haga, ¡lo único es que les dé suficiente tiempo para que hagan arreglos alternativos!