Cómo ser eficiente y motivado cuando los plazos y las tareas pendientes no me motivan a trabajar duro y rápidamente

Answer 1

Tiene sentido. Cuando tiene una conexión directa con alguien y puede ver los efectos de su ayuda directamente, obtiene un bucle de retroalimentación más inmediato por sus esfuerzos. Así que obtienes una patada de dopamina natural que es placentera. Así que buscas más de eso, porque se siente bien.

Sin embargo, las recompensas de hacer un trabajo abstracto son menos inmediatas y tangibles. No puedes ver los frutos de tu trabajo tan rápidamente.

Además, es mucho más fácil realizar una tarea cuando alguien más lo alienta a hacerlo, lo que sucede cuando alguien le pide ayuda. No tienes esa resistencia inicial con la que luchas para comenzar una tarea que no es lo que más te gusta hacer.

Cuando es toda su responsabilidad, puede parecer desalentador hasta que la adrenalina de la fecha límite cercana o perdida da suficiente motivación para romper esa resistencia.

¿Puedo recomendarte un libro?

Se trata de escribir, pero se aplica a cualquier esfuerzo: los escritores son los procrastinators más expertos del mundo.

Se llama La guerra del arte por Stephen Pressfield.

Este libro lo convierte en una sumisión para admitir que el único problema es su propia resistencia. Es un libro corto, así que quizás valga la pena mantenerlo en su escritorio y recogerlo cuando necesite un pequeño recordatorio.

Finalmente, tal vez simplemente no eres adecuado para tu trabajo. Tal vez necesite encontrar algo donde esté ayudando a las personas de una manera más inmediata.

Answer 2

Con lo que escribes, me recuerda a puntos de vista. Al escribir, me indica que necesita sentirse “Estoy ayudando a alguien”. Además, al escribir, usted indica que extraña esa sensación en su trabajo. Lo que puede hacer es ampliar su percepción de “ayudar”. Después de todo, cuando trabaja, ayuda a su jefe a ganar dinero, ayuda a otros empleados a hacer mejor su trabajo. ¡Otra opción sería conseguir otro trabajo que se adapte mejor a ti!

¿Cómo cambiar tu percepción lo pides? Bueno, necesitas ver los efectos de tu trabajo. ¿El trabajo que otras personas necesitan hacer? Ve a preguntar a los demás cómo influye tu trabajo en ellos. Recuerde, sea abierto y escuche. Solo escucha y toma notas si es necesario! ¿Haciendo algo más para ayudar a la gente? ¿Te gusta crear una pintura? ¡Pregúntele al comprador cómo su pintura enriquece la vida de esa persona!

Answer 3

Su pregunta y detalle dicen que su personalidad, actualmente, es del tipo que funciona bien con los líderes efectivos.

Tal vez, usted no está listo para asumir un papel de liderazgo.

Puedes cambiar este rasgo si decides desarrollar habilidades de liderazgo.

De esta manera, se sentirá motivado naturalmente para hacer lo mejor para impulsar los objetivos en lugar de sentirse inspirado a trabajar para hacer el trabajo.

Answer 4

Vaya a hacer algo en la vida que realmente le importa para sentirse naturalmente motivado. Podría pasar el resto de su vida “tratando de motivarse” para hacer cosas que simplemente no son su fuerte. La vida es corta: haz las cosas por las que gravitas naturalmente.