La diferencia básica, y una diferencia que generalmente se malinterpreta,
es que el “entrenamiento de asertividad” es un método que sugiere que le digas a las personas lo que sientes.
Cuando se utiliza el término “asertividad”, las personas a menudo interpretan esto como aprender a ser agresivo, lo que es un malentendido. Es un método excelente para tratar con personas que son agresivas o enojadas o manipuladoras, etc.
La agresividad generalmente se asocia con “mandar” a otras personas, o decirles qué deben pensar o qué deben sentir o qué deben hacer.
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Se debe estudiar la “formación en asertividad”.
Debido al hecho de que el entrenamiento de asertividad es eficaz para decirle a los demás cómo te sientes,
no va a ser efectivo para contarles a otros sobre tus creencias.
La razón es que las creencias pueden ser desafiadas en el diálogo, y un punto más importante es ofrecer su conocimiento , en lugar de sus creencias. Cualquier diálogo será generalmente diferente si intenta ofrecer su creencia, en cualquier contexto en el que un retador va a discutir lo que se conoce.