¿Qué diferencia a una persona exitosa con una persona ordinaria?

Answer 1

Si está preguntando qué diferencia a las personas exitosas de las personas no exitosas, entonces no habrá una respuesta clara. Millas de personas se consideran exitosas por razones totalmente diferentes, y a menudo terminan en ese cubo por casualidad, no por el tipo de planificación de vida deliberada en la que te involucras al hacer esta pregunta. Pero si está preguntando qué conjunto de rasgos podría llevar de manera confiable al éxito, incluso si no todas las personas exitosas tienen esos rasgos, entonces podemos obtener acciones en algún lugar. Y sospecho que lo último te interesa.

Aquí está mi humilde toma:

1. El éxito significa, en términos generales, vivir el tipo de vida que, después de reflexionar, querrías vivir. Tres componentes importantes para esto: Primero, lo que constituye el éxito es específico para el individuo. Esto no necesariamente lleva al relativismo extremo, y creo que la mayoría de la gente tendría puntos de vista extremadamente similares sobre lo que significa el éxito; simplemente usarían un vocabulario diferente para definirlo, y ese vocabulario refleja cómo piensan sobre el mundo y su lugar en él. (Probablemente todo el mundo describiría algo similar a la felicidad en su forma más general …) En segundo lugar, la definición de éxito que mencioné anteriormente está redactada en la frase “al reflexionar”, lo que indica que tiene que ser el tipo de vida que más adelante ( por ejemplo, en tu lecho de muerte) sé orgulloso de haber vivido. Tercero, definí el éxito no como un logro único con una fecha final, sino como un proceso continuo. Al menos para mí, no quiero vivir para el éxito. Quiero vivir con éxito.

2. Entonces tu pregunta se convierte en: ¿qué acciones y rasgos facilitan el tipo de vida que se describe arriba?

• Identificación deliberada de sus prioridades y cuestionamiento regular de esas prioridades. Este es el primer paso, y es REQUERIDO.
• Evaluación constante de sus acciones / experiencias para evaluar si vive de acuerdo con esas prioridades
• Establecimiento de metas para mejorar tu rendimiento. ¡Escríbalos, mídase constantemente, cuénteles a sus amigos cuáles son sus objetivos para que sea responsable y recompénsese cuando los logre!
• Mentalidad: ten la creencia de que puedes crecer a lo largo de cualquier dimensión. Necesitas tener la creencia suprema e inquebrantable de que puedes hacer lo que quieras.
• Tenacidad: despiadada búsqueda de la superación personal. Debe ser persistente en el tiempo, lo que puede ser difícil. Esto requiere un pensamiento a largo plazo, un deseo sostenido de tener éxito y fuerza de voluntad. Establezca buenos hábitos para ayudarlo a alcanzar sus metas, porque al final todos somos esclavos de nuestros hábitos.
• Recursos: sé lo suficientemente humilde como para reconocer que el aprendizaje continuo es la única forma de lograr lo que deseas. Leer mucho. Rodéate de personas que te ayudarán a crecer. Comience y facilite el tipo de conversaciones que inspiran a todos a mejorar. Y sé sensible a tu propia humanidad: a veces fracasarás, a veces te deprimirás y, por lo tanto, debes aprender cómo tratar con eficacia tu propio cerebro para que pueda hacer el tipo de cosas que deseas.

Answer 2

En mi opinión, una persona exitosa sabe cómo descubrir, crear y, lo que es más importante, aprovechar las oportunidades. Las oportunidades son las puertas al éxito. La oportunidad es el factor clave que determina si alguien tiene éxito o no. Una “persona común” recorre la vida buscando cómo resolver problemas, no aprovechar las oportunidades que esos problemas presentan.
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Answer 3

Usemos a Mark Zuckerberg como ejemplo.

1. Un forastero

Según los expertos, los forasteros ven cosas que los observadores extrañan por completo. Sin duda, en su vida en general y en Harvard, Zuckerberg no encajó. Pero depende de usted tener la confianza de aceptar lo que está viendo como real y luego aprovechar esa perspectiva para crear cualquier cosa desde un nuevo dispositivo. a un revolucionario sistema de pensamiento para una revolución política. Los forasteros pierden este don cuando se asimilan. Nadie sabe cuánto tiempo más Zuckerberg puede seguir siendo un espíritu extraño. Sí, tienes que ser capaz de soportar el aislamiento.

2. Bendecido con la capacidad de comprender plenamente una entidad pero apartarse de ella.

Hay un genio en poder captar, por ejemplo, la necesidad de las personas de conectarse pero de resistir esa fuerza de tracción suficiente para trabajar sin parar. Para usted, puede ser su comprensión intuitiva de por qué las personas abusan del alcohol, pero el sentido de mantenerse alejado del fenómeno para desarrollar un enfoque provocativo al tratamiento.

3. alerta

La mayoría de las cosas no funcionan. Pero muy pocos lo hacen. Zuckerberg se dio cuenta de lo que funcionó. Poner suficiente de eso juntos y él tenía su red social. Los contratiempos, los obstáculos y el fracaso total pueden entorpecer los sentidos y la esperanza de otras personas. No de Zuckerberg. Para ti eso significa no desanimarte.

4. Dispuesto a crecer.

Una vez llamado “empresario de niños pequeños”, Zuckerberg podría convertirse en un líder maduro. Cuando estaba en “60 minutos”, los espectadores se sorprendieron de su sofisticación para controlar la conversación. ¿Puedes permitirte desarrollar tus fortalezas lo suficiente para reducir tus debilidades? ¿Es relevante? Es lo opuesto a quedarse atascado, el destino de la mayoría de los seres humanos.

Fuente: Cuatro cualidades de éxito de Mark Zuckerberg