El mayor obstáculo al que se enfrentan las empresas está compuesto por factores que reducen la cooperación entre las personas, la felicidad individual y el uso efectivo de las habilidades. Son en su mayoría el desorden de temores, fábulas, falacias falsas que se imponen en la infancia y la niñez por familia y escuela. . Los que luego se expanden, se multiplican en las interacciones con adultos y se refuerzan con la publicidad guiada. Son tan penetrantes que parecen las leyes del universo. La gente común está tan agobiada por ellos que la cooperación funcional se reduce considerablemente.
El entrenamiento para mejorar esta condición tiene algunos efectos en los aspectos superficiales, pero no aborda los frenos internos creados por el problema. Los efectos de coaching se desvanecen después de un tiempo, excepto por unos pocos individuos que solo necesitaban información.
Este desorden mental puede reducirse enormemente, al enfocarse en la relación esencial que describe la realidad independientemente del tiempo, el lugar y las circunstancias.
Hay una gran cantidad de recomendaciones sobre cómo mejorar cada aspecto de la vida. Una lectura cuidadosa mostrará que, por lo general, se refieren a la mejora de las habilidades útiles para los empleadores, los gobiernos o para calmar a la víctima, de modo que la unidad familiar y el vecindario puedan relajarse nuevamente. Esto funciona para algunas personas, sin embargo, es lamentablemente pequeño en comparación con lo que podrían tener.
Hay muy poco sobre cómo superar el mayor sufrimiento de la humanidad, las distinciones entre la vida y la no vida, y las distinciones entre el uno y todo. Esas preguntas inquietantes son obstáculos para la felicidad y una cooperación efectiva.
Ese sufrimiento que a veces es como un oso que se come a una persona viva. A veces es como un alambre caliente en la piel. En otras ocasiones es un dolor en la región del arrepentimiento.
Ese dolor, dolor o terror que grita es el conocimiento de que tenemos que dejarlo todo atrás algún día, y las preguntas dolorosas de “¿De qué se trata?” “¿Cuál es mi significado?”
No hay escapatoria.
Hay trascendencia de las distinciones.
Cuando se trasciende la distinción entre vida y no vida, el proceso se convierte en un proceso de renovación, en lugar de pérdida.
Cuando la persona acepta plenamente que cada uno de nosotros es único, y un aspecto de la totalidad, la cuestión de la importancia desaparece, o jus se convierte en un juego.
Cuando la persona acepta plenamente lo que produce efectos, las preguntas de la desesperanza desaparecen. Se pueden hacer causas de corrección.
Cuando los cambios interminables de la vida y la persistencia incesante de la vida se aceptan plenamente, el proceso se vuelve como la floración de una flor de loto con semillas al mismo tiempo que la flor.
Cuando una persona presta toda su atención a estas realidades, simultáneamente, con aprecio por poder aprenderlas, la vida mejora en todos sus aspectos, y el deseo de ayudar a los demás se convierte en compartir la alegría y la realización.
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