Tengo algunas preguntas pertinentes para usted:
¿Sus metas están escritas como un plan de acción o están simplemente en su cabeza?
Más importante aún, ¿son tus metas lo suficientemente convincentes e inspiradoras para conducirte?
¿Cubres todas las grandes dimensiones de tu vida?
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¿Tiene un plan de juego sistemático para poner en práctica todos sus objetivos, con la imagen clara de un punto de inicio, un punto final y la ruta de desarrollo de los puntos de transición intermedios?
Más precisamente, ¿ha traducido sus metas y objetivos en tareas específicas, priorizadas y ejecutables que debe realizar diariamente, semanalmente, mensualmente, trimestral e incluso anualmente, en la búsqueda de los resultados deseados o los sueños preciados?
Su poder de claridad y claridad de fortaleza se manifiestan en su seguimiento masivo y en el seguimiento constante de lo que se presenta en su plan de juego sistemático, particularmente en relación con:
– tareas específicas que deben realizarse en todos y cada uno de los puntos de transición hasta el punto final;
– métricas para medir su progreso o logros importantes;
– responsabilidad, ya que algunas tareas pueden ser compartidas;
– los recursos que se necesitan para realizar todo el trabajo;
– ¿Calendario para la finalización programada de cada tarea predefinida?
¿Tiene un sistema adecuado, como un cuadro de Pert, en su lugar, para rastrear, controlar y monitorear su trayectoria de avance?
Sus respuestas a estas preguntas arrojarán luz sobre su dilema.