Pregunta 1
Sabes qué, supongo que hay millones de personas que son ‘acosadores’ …
¿Por qué? Porque se hizo tan fácil gracias a las redes sociales y los rastros que las personas dejan en Internet. Definitivamente puedo decirte que no eres el único que tiene esta obsesión. Tal vez el tuyo sea un poco más distinto, pero en general mucha gente siempre busca a todos los que conocen en Facebook.
Pregunta 2
¡Conviértete en un cazador de cabezas! Es el equivalente comercial más cercano a tu hobby.
Cada organización en cada industria trata de hacer que las personas más inteligentes e inteligentes trabajen para ellos. Sin embargo, los mejores siempre están trabajando para la competencia o haciendo cualquier cosa, pero aplicando a su empresa.
Por lo que sé, en algunos casos y países es ilegal despojar a los empleados de sus competidores. Por ejemplo, hubo una demanda en contra de Adobe Systems, Apple, Google, Intel, Intuit y Pixar (caso de No High Poesing Settle de firmas de alta tecnología) tratando de evitar el frío llamando a los empleados del otro.
- ¿Las necesidades y deseos de las personas permanecen estáticos o cambian con el tiempo?
- ¿Por qué las personas que van a morir no se van de fiesta?
- ¿Cuál es la diferencia entre los ciclos de retroalimentación negativos y positivos?
- ¿Cuál es el tema más candente en psicología?
- ¿Es posible que yo hable un idioma extranjero mejor que el nativo?
Entonces, supongo que es por eso que tantas compañías subcontratan este tema a compañías / agencias especializadas de búsqueda y reclutamiento de personal. O el departamento de recursos humanos hace el trabajo ‘sucio’ en casa.
Nunca hice algo así, pero creo que este trabajo podría ser realmente divertido y emocionante. Por eso también me disgusta el uso que hace Tony Li de la palabra “acecho”. Probablemente es más como la caza del tesoro. Como ya ha dicho: no hostigará ni molestará a sus “sujetos”, sino que, por el contrario, les ofrecerá mejores oportunidades de trabajo.
Probablemente ya tienes un trabajo regular. Una opción sería cambiar al departamento de recursos humanos de su empresa. Otra posibilidad sería comenzar un pequeño negocio secundario. Podría configurar un pequeño sitio web que ofrezca sus servicios remotos para empresas. Como efecto secundario, probablemente construirá una red única de grandes personas.
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Descargo de responsabilidad: no tengo ni idea de las leyes de EE. UU. Y no sé qué es legal o ilegal. Tampoco soy un experto en recursos humanos o algo así, solo quería ayudar. Así que corríjame si estoy escribiendo bullsh * t …