Si trabaja con niños como supervisor, ¿cómo puede mejorar sus habilidades?

No saber de qué edad está hablando acerca de esta respuesta es bastante genérico.

Lo principal a tener en cuenta es que son humanos y tienen diferentes experiencias. Un niño es (o, para el caso, también lo hacen los adultos), siempre con ganas de aprender. Esto puede ser a través de diferentes procesos.

Algunos aprenden mucho simplemente observando, sin siquiera participar en ninguna actividad. Cuando tengan confianza en el conocimiento que tienen, se unirán. Si presionas a este niño, se cerrarán y no confiarán en ti.

Otros realmente operan en el universo físico y tienen que tocar todo (de adentro hacia afuera). Cuando se obtiene el conocimiento, pueden dejar el objeto solo sabiendo que lo saben en el futuro si es necesario. Otros pueden sumergirse en un asombro de lo que hacen.

Otros pueden aprender mejor leyendo

Sin embargo, otros pueden aprender mejor simplemente saltando en un aprendizaje por experiencia.

Lo mejor es intentar ver qué aprenden al observarlos primero y luego, lo más importante, comunicarse con ellos desde su punto de vista.

Encontrarás que al hacer estos pensamientos básicos el niño comenzará a confiar en ti.

Lo más importante de todo es que debes divertirte y obtendrás mucho placer con las relaciones que desarrollas juntos. Recuerda que los niños no son robots y todos son diferentes.

Saludos
Tony D