Fui preseleccionado para una entrevista con Colgate Palmolive para el puesto de Oficial de Desarrollo al Cliente en octubre. Desafortunadamente la experiencia que sufrí fue bastante mala.
Fue repentinamente, el resultado de la aptitud llegó el 1 de octubre y el reclutamiento fue el 3. Aún así, hice toda mi tarea para la empresa, me preparé para el gran día y de alguna manera viajé al reclutamiento en el campus de Muzaffarpur en Gaziabad (1089 kms) para ser aproximadamente 20 horas para maldecir mi suerte, mi tren llegó a las 6 de la tarde. horas El viaje fue agotador, no soy tan rico como para pagar un boleto de avión, así que reservé uno de IRCTC en un tren donde mi asiento no fue confirmado.
Huff & puff fue mi viaje, el apestoso entrenador del tren, ningún lugar para colocar una cabeza en alguna parte, pero lo logré. Cansado y agotado en la estación de tren de Gaziabad, tomó una sierra automática y llegó al campus de IMS.
Desafortunadamente, estaba en el primer grupo que debía dar lo mejor de sí en GD. No me quedaba energía, y Irony, en la sala de GD, era el candidato más lejano, que incluso si tenía alguna posibilidad de gritar para hacer un impacto.
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Bueno, el tema era “cambiar las preferencias de los consumidores en la India” y todo lo que podía hacer era ver a las personas gritándose y gritándose sin ningún punto que demostrar y un nivel de comunicación que no era de este planeta. No, literalmente, y por eso nadie más fue seleccionado de mi grupo.
Ahora viene la amarga experiencia de la que estaba hablando. Los 2 HR que eran de Colgate, hicieron oídos sordos, ciegos a la ética de GD. No en toda mi vida, me enseñaron a dedicarme a algún tipo de gesto estúpido, que resultaría en una calificación negativa. Permanecí tranquilo, intenté probar mis puntos, pero no había ningún humano lógico sentado en la sala de GD para escucharme. Los oficiales de recursos humanos eran mamá, los candidatos, si se les permitiera, se habrían desgarrado la lengua.
110 personas de 6 universidades diferentes vinieron y eligieron a las que no tenían modales, eran groseras y éticamente equivocadas. Esto tuvo un profundo impacto en mí. Me pregunté, bueno, la única vez que interactué con ellos fue sobre mi nombre y mi ciudad natal y reclutarán a los que estaban moralmente equivocados.
Mala experiencia porque incluso le escribí esto a la HR que estaba en el proceso de reclutamiento, pero ella tuvo dificultades para responderme. Ella nunca respondió. Pero, una cosa que llegué a saber ese día fue que no era yo quien estaba perdiendo esa compañía, era la compañía que me estaba perdiendo.
Trabajé para firmas como Dainik Jagran, The Coca-Cola Company, para una empresa de BPO, tengo 2 pasantías de mercadeo digital en mi bolsa, 3 proyectos de mercadeo y ventas, 6 certificaciones de diferentes sitios web, obtuve un puntaje de 76,74,77, en el décimo. , 12th, UG respectivamente, PG ha sido el mismo con más de 75 hasta la fecha, pero a las personas les importa incluso interactuar.
No veo ninguna lógica por la que debería culpar a esa maldita compañía. Todo lo que tengo que decir es que me faltó la espalda en la médula ósea mientras viajaba, no pude dormir tranquilamente durante 3 días, mis piernas no estaban de humor para siquiera dar un paso.
No lamento haber perdido en ese reclutamiento, lamento haber estado cerca de Bihar y Gaziabad con dolor y ni siquiera haber hecho que mi nombre sea recordado en pocos labios.
¡Oye! Sé que este no es el final, pero ahora hago menos anuncios y más movimientos. Hasta ayer, conseguir un trabajo fue como un paseo para mí, pero hoy sé que tengo que hacer llorar a los demás, si es que necesito ser feliz. Me estoy enfocando en los próximos eventos y no tengo nada que perder, lo único que me queda es arrebatarle las posiciones a las personas que se interpondrían en mi camino. Despiadado y despiadado.
Esta es la única manera, creo que uno puede recuperarse de una mala experiencia. Consigue más brutal, más despiadado, más feroz y demuéstraselo a ti mismo. Estoy trabajando en eso..