Conocí a alguien que resultó gravemente herido en un accidente. Recibió una gran cantidad de compensación y logró invertirla con un éxito considerable. Así que allí estaba, a principios de los cuarenta, lo suficientemente rico como para no tener que trabajar nunca. ¿Qué hizo él?
Se hartó y pronto regresó a la compañía donde había sido director, pero como no quería las largas horas que había trabajado anteriormente, se ofreció a trabajar allí haciendo un trabajo básico con bajos ingresos.
¿Por qué?
Aunque ahora podía vivir muy cómodamente, extrañaba los beneficios que el trabajo le brindaba.
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¿Cuáles son estos beneficios?
Puede actuar por compasión y un deseo de ayudar (si trabajó para una organización benéfica, por ejemplo). Pero puede sentirse motivado por muchas otras cosas: curiosidad (como un científico que realmente quiere saber sobre el mundo), desafíos (como esforzarse por inventar algo) o crear relaciones satisfactorias (puede trabajar en ventas y disfrutar de conocer gente). ).
Todavía hay otros: Flujo, (un estado mental que nos brinda una profunda felicidad), disfrute de la naturaleza , tal vez trabajando para mejorar su entorno, significado y propósito (nos sentimos bien cuando estamos orientados a un propósito), o adquirir un sentido. de eficacia (nuestra sensación de bienestar florece cuando sentimos que estamos teniendo un impacto).
Es posible que haya pensado en otros factores mientras lee esto, por ejemplo, expresarse artísticamente, ver cómo los demás se benefician de lo que hace , la autorrealización (convertirse en todo lo que puede ser al usar sus talentos), etc.
La mayoría de las personas necesitan trabajar para ganar dinero, pero esperamos que también obtengan al menos algo de lo que se menciona anteriormente. Para la persona adinerada que gana dinero puede que ya no sea un factor motivador, pero hay muchas otras razones para trabajar.