¿Cómo funciona la prueba de carrera Implicit Association?

No estoy suficientemente familiarizado con el instrumento para proporcionar una evaluación psicométrica honesta. Si su implicación del tiempo de respuesta como un componente de la puntuación es correcta, el instrumento parece tener un error incorporado. También cuestionaría la necesidad de revertir las respuestas por cualquier motivo que no sea la confiabilidad interna, y eso es débil. La búsqueda rápida que hice sugirió que la prueba puede ser buena porque su validez se ha estudiado mucho. Si es así, eso es una mala evaluación psicométrica. La confiabilidad es más importante que la validez, sin embargo, no se dijo nada sobre la evaluación de la confiabilidad de la prueba. Sospecho que la buena gente de Harvard tiene un resultado preferido que guía su evaluación de instrumentos.

Dicho todo esto, la prueba en sí probablemente podría ser ajustada lo suficiente como para cumplir con los estándares que me enseñaron. Debo reiterar que mi conocimiento de la prueba y la investigación concomitante es bastante limitado.

“¿Cómo funciona la prueba de carrera Implicit Association? El primer patrón fue presionar E para blanco / bueno y yo para negro / malo. El segundo patrón fue E para blanco / malo y yo para negro / bueno. Por supuesto, llevará más tiempo presionar las mismas teclas para el segundo patrón, ya que su cerebro intenta repetir el primer patrón. Cualquiera sería desafiado. ¿Cómo es esto una prueba justa?

Invierten las direcciones (segundo patrón primero) para la mitad de los participantes. Esto se llama contrapeso.