Gracias por la A2A.
He experimentado esto en mi vida cotidiana. Te puedo dar un ejemplo de mi trabajo.
Cuando estaba trabajando en mi trabajo de medio tiempo en el grupo de mantenimiento de computadoras de nuestra Universidad, una vez, mi supervisor me recomendó erróneamente que desconectara un sistema que funcionara. Eso causó que todo el sistema fallara y el usuario perdiera todos los datos. Fue un gran problema porque los datos eran irrecuperables.
Al día siguiente nuestro gerente se enfrentó y me exigió una explicación. Tuve que tomar una decisión ya sea para despedirme de mi supervisor o para echarme la culpa.
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Le dije al gerente, fue un error de mi parte ya que desconecté el sistema y como mi supervisor estaba manejando otra situación (que era él), con los datos limitados que podía proporcionar, me pidió que lo hiciera. Las posibilidades (al menos según yo) eran si podía perder mi trabajo o mantener mi trabajo con una animosidad desarrollada con mi supervisor. Pero nada de esto sucedió, mi gerente me agradeció por asumir la responsabilidad (aunque después de la reprimenda inicial) y mi supervisor apreciaron mi honestidad, nada de lo que había sabido antes de tomar mi decisión.
Mi punto es que no siempre podemos saber cómo puede resultar una decisión o quién puede verse afectado por ella. Lo único que podemos hacer es mantener nuestras prioridades en orden y cumplirlas. (En mi caso, decir la verdad y no culpar a mi supervisor fue mi prioridad que podría haber sido despedida, pero no me habría arrepentido ya que hice lo mejor que pude por la situación a mi disposición). Lleva tiempo y práctica, pero una vez que comienza Al hacer esto, dejará de lamentar los malos resultados de sus decisiones porque sabe que hizo su mejor esfuerzo.
Espero que esto ayude.