Antes de que realmente pueda abordar su problema de indecisión, primero debe comprender la importancia de establecer objetivos (a largo o corto plazo) en diferentes momentos de su vida. Puedes llamarlos objetivos, objetivos o algo así, pero la verdad es que los objetivos son mucho más complicados que disparar flechas para golpear un ojo de buey. Requiere un análisis de uno mismo y del entorno en el que se vive. Un objetivo no es un componente por sí solo. Hay varios aspectos que se juntan para formar una meta.
Componentes de un objetivo
1. Un objetivo o una cosa particular que es el premio final
2. El deseo de lograr ese objetivo u obtener ese premio.
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3. La capacidad de lograrlo . Tiene que ser realista posible hacerlo.
4. Un período finito dentro del cual se puede hacer.
5. El resultado debe ser medible .
Las metas no se pueden establecer claramente al decidir que quieres algo. Lo más importante de cualquier establecimiento de metas es asegurarse de que sea medible. Si no tenemos una medida con la cual podamos cuantificarla, nunca sabremos si estamos progresando o no.
Cuando consideramos el establecimiento de objetivos como un proceso científico, tiene mucho más sentido. Esto se debe a que tiene evidencia verificable sobre lo que ha dedicado su tiempo a hacer.
Así que vamos a establecer algunos objetivos hoy, ¿de acuerdo?
Pasos para establecer metas
El método más conocido y, de hecho, el principio más seguido cuando se trata de establecer objetivos es seguir la técnica SMART, propuesta por el experto en gestión, Peter Drucker. La mayoría de las empresas siguen este mantra y encuentran el éxito. Las personas también han aplicado esta técnica a objetivos de pérdida de peso, objetivos de estudio, etc. y han encontrado resultados sumamente satisfactorios.
Un objetivo debe ser –
1. Específico
Debe responder a las siguientes preguntas.
Qué (objetivo), Por qué (propósito), Quién (personas), Dónde (ubicación), Cuál (restricciones y requisitos).
Debe saber qué está haciendo, por qué lo está haciendo, quién participará, cuándo se realizará el trabajo y qué cosas le ayudarán o impedirán que logre sus objetivos. Cuanto más específico sea, más éxito tendrá. tú serás.
2. Medible
Extremadamente importante y absolutamente inevitable. Debes poder medir el progreso o el retroceso de tu trabajo. No puedes seguir trabajando y esperar llegar a la meta en un solo tiro. Tiene que haber medidas cuidadosamente colocadas que le ayudarán a saber si se está moviendo en la dirección correcta.
3. alcanzable
¿Cuáles son las cosas que posiblemente podrían impedirte alcanzar tu meta? O a la inversa, ¿qué te ayudará a alcanzar tus metas más rápido?
Haga las preguntas importantes aquí. ¿Que necesitas? ¿Cómo puedes hacer lo que te propones? ¿Puedes siquiera hacerlo?
Nunca persiga algo a menos que pueda estar seguro de que es alcanzable.
4. Relevante
Nunca, nunca te engañes en ir detrás de algo sin sentido. Si quieres tener un negocio exitoso, lo primero que debes hacer es no organizar una fiesta exitosa. Lo primero que debes hacer es asegurarte de que tienes todo en respaldo si esto desaparece. Planifica el funeral de antemano.
Otro punto importante para asegurar es, ¿vale la pena? ¿Vale la pena su esfuerzo y talento? Si no es así, detente antes de sumergirte por completo.
5. Tiempo límite
¿Conoces la línea en los votos matrimoniales, “Hasta que la muerte nos separe”?
¡Incluso eso es tiempo limitado! Entonces, ¿cómo puede un objetivo ser realista si no está limitado en el tiempo?
Las metas no se pueden establecer por un período de tiempo infinito. El período de tiempo debe ser fijo, no demasiado corto ni demasiado largo. Si el tiempo es muy poco, lo arruinarás, si el tiempo es demasiado largo, aflojarás.
Date el tiempo suficiente antes de que decidas despegar. De lo contrario, pertenecerás antes de que el objetivo esté incluso cerca de ser alcanzado.
Si sigue esta técnica, una cosa puede estar segura: nunca alcanzará su objetivo porque no estaba bien planeado. ¡Puedes fallar porque no fue bien ejecutado! Pero no será porque falte la planificación.
Las personas que establecen metas, nunca deben hacerlo sin saber todo lo que van a soportar. Por lo tanto, a continuación se enumeran algunas cosas que debe tener en cuenta cuando se propone alcanzar cualquier objetivo, sin importar cuán grande o pequeño sea.
· Conócete a ti mismo y conoce tus capacidades.
· Nunca subestimes a los competidores.
· Mantenga un control exhaustivo de su progreso y nunca invente excusas
· No dejes que la duda cambie tu enfoque
· Los objetivos que hagas son tuyos para lograrlos. No esperes que otros hagan tu trabajo. Créeme, nunca saldrá de la forma en que lo quieres.
· Esté preparado para todas las posibilidades, el éxito y el fracaso por igual
· Encuentra un mentor o alguien que te entrene. Siempre ayuda a tener sabiduría en tu rincón. The Silver Lining (www.thesilverlining.co.in) puede ayudarlo a encontrar el experto adecuado (como un Life Coach) para usted.
· Mantente motivado pase lo que pase. ¡Nadie más lo hará por ti!