Es probable que las directrices de la universidad estipulen que debe tener una carta de su médico de cabecera o de un profesional médico para que puedan hacer cualquier asignación razonable para usted. Es probable que tengan un departamento dedicado a Servicios de Discapacidad creado exclusivamente para tratar este tipo de problemas. Para plazos flexibles, una carta para su supervisor / los exámenes / la oficina de registro definitivamente será un requisito previo.
Depende de usted si desea revelar la naturaleza de sus problemas personales a su supervisor. ¿Cuáles serían los beneficios?
Tal vez pueda mantener los detalles en una base de necesidad de saber inicialmente y ver cómo le va. Con toda probabilidad, su supervisor se dará cuenta de lo esencial y le permitirá una adaptación razonable sin conocer los detalles. Si a su debido tiempo cree que al divulgar más información, los ayudará a comprender y, a su vez, se beneficiará de este mayor nivel de comprensión, entonces puede ser apropiado revelar más en ese momento.
Le deseamos todo lo mejor.
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