El eminentemente citado Winston Churchill dijo una vez: “¿Tienes enemigos? Bueno. Eso significa que has defendido algo en algún momento de tu vida “.
En esta respuesta se abordó mucho más sobre este tema, pero como una cuestión de comportamiento social, analicemos algunos factores que pueden conducir a la falta de apreciación, acercándonos del mundo en general a su propia psique:
1) Medio ambiente : el lugar donde vives y trabajas tiene un gran impacto en si te sientes apreciado o no. En particular, reflexione sobre cada esfera de su vida y si existe una cultura predominante del síndrome de la amapola alta: la envidia del logro o el mérito. Si siente que su entorno no lo aprecia, haga lo que esté a su alcance para cambiarlo o muestre sus logros de una manera que también haga que otros se vean bien.
2) Relaciones: si la fuente de la falta de apreciación es una persona en particular, debe observar la naturaleza y la profundidad de esa relación en su vida. ¿Hay una historia interpersonal de rivalidad o comparación entre usted y esta otra persona? ¿Tiene un estilo de vida que desencadena a la otra persona debido a su propia experiencia y antecedentes? Existe la posibilidad de que su desprecio no tenga nada que ver contigo. Esfuérzate por ponerte en su lugar y ver si no puedes localizar la fuente de sus emociones negativas hacia ti.
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3) Sí mismo : su aprobación y aprecio en busca de una persona proviene de una profunda necesidad psicológica que debe valorarse, lo que es saludable tener pero es importante poner en perspectiva. Aquí hay un ejercicio para ganarlo:
- Siéntese con un cuaderno y un bolígrafo y divida una página en dos columnas.
- Pasa 5 minutos escribiendo dos listas. En una columna, haga una lista de las veces que se sintió más apreciado y valorado por lo que hizo o por quién es. En la segunda columna, haga una lista de las veces que se sintió menos apreciado y valorado por lo que hizo o quién es.
- Coloca una estrella junto a los recuerdos que sean los más vívidos o provoca la reacción emocional más fuerte de ti.
- Mirando los elementos destacados en cada columna, piense en las similitudes que comparten. ¿Estaban presentes estos sentimientos en momentos particulares de tu vida? ¿En qué etapa (s) de tu educación o carrera estabas? ¿Quién estuvo involucrado en varios elementos más claros en su memoria?
La conciencia que espero que encuentre en esta actividad es que la apreciación es una cosa difícil de alcanzar que necesitamos abrir los ojos para ver. Podría estar buscando la apreciación de alguien que no está dispuesto o no puede proporcionarla cuando no pudo estar en sintonía con la apreciación que otros brindan. La misma persona que te elogió una vez puede convertirse en tu crítico más duro en una circunstancia diferente. Y cuando puede realizar cambios en su entorno social, es posible que aprecie la intensidad y la frecuencia que necesita para sentirse validado.