¿Cuáles son algunas formas creativas para hacer notar mi currículum?

Answer 1

Su currículum es un material de marketing que tiene que vender su marca personal. Necesita crear un currículum que muestre lo mejor de lo que posee y hacerlo de tal manera que se vea lo suficientemente atractivo como para llamar su atención. Hay muchas alternativas creativas para hacer notar su currículum. Algunos de ellos se enumeran aquí.

1. Tuitea la compañía con la que quieres trabajar, retwittea y participa en su conversación, cuando llegue el momento, solo menciona que solicitaste un puesto en un retweet.
2. Dar una proposición de valor. Enumere 3 áreas donde la empresa podría mejorar, o la aplicación, el servicio puede mejorar. Enumere las formas en que puede mejorarlas, envíe un correo electrónico al CEO con sus soluciones creativas. Puede utilizar servicios profesionales como la prima de LinkedIn para recibir el correo electrónico del CEO. Incluso puedes enviarle directamente un encarcelamiento. La mayoría de los profesionales de alto nivel confían en redes profesionales como LinkedIn. Así que hay un 100% de posibilidades de que puedas contactarlos directamente.
3. Cree un sitio web personalizado específicamente diseñado para la empresa que solicita. Por ejemplo, mire la página de destino creada por nina que solicitó airbnb. Finalmente, obtuvo mejores ofertas según lo declarado por ella en un video de YouTube.
4. Crea un currículum vitae personalizado mostrando tus habilidades. Revisa el video reanudar una persona creada.
5. Redes. No subestimes esta palabra. Si vives en grandes ciudades, habría servicios profesionales de vehículos compartidos, en los que obtendrás profesionales de todo tipo de compañías que compartirán su camino de regreso a casa. Todos son verificados con la ID de email de su empresa. Solo pide y comparte un viaje con ellos. Construir relaciones y preguntar por los reclutamientos de la empresa. Con gusto te ayudarán. Una de estas aplicaciones es QuickRide.
6. TODOS CHEQUES ENLACEN ENLACES HOY – La mayoría de los reclutadores admiten haber visto los perfiles / sitios web / micro-sitios profesionales en línea de los candidatos. Si el tiempo les das un enlace o no, te buscarán. Por lo tanto, debe incluir el enlace que se presenta a usted mismo como un candidato ideal en lugar de que se tropiece con el que cree que no hace justicia a su experiencia.
7. UTILICE PALABRAS CLAVE Y LÍNEAS DE LÍNEA PERTINENTES CON EL TRABAJO AÑADIR: el 60% de los currículos que se revisan mediante la filtración en línea se rechazan sin que los ojos humanos los vean. ¿Por qué? Porque las palabras clave forman la base de ese sistema de filtración. Puede usar palabras clave relevantes para su profesión y conjunto de habilidades como “planificación estratégica” para pasar esas pruebas de detección. Además de eso, las palabras clave que utiliza deben adaptarse al puesto / anuncio de trabajo. Para obtener las palabras clave adecuadas para su currículum, simplemente cargue su currículum actual en Jobscan y obtendrá las palabras clave correctas para su currículum.
8. PRESENTE UN RESUMEN EJECUTIVO DE CRISP, NO UNA DECLARACIÓN DE OBJETIVO, en lugar de escribir una declaración mullida como “Esperando un trabajo desafiante en una organización de renombre para utilizar mis habilidades para el crecimiento de la organización y para mí”, hagamos una declaración clara (como un argumento de venta) sobre usted que indica exactamente quién es usted profesionalmente y qué está buscando.
9. CREE UNA VERSIÓN MÓVIL DE REANUDAR Y COLOCAR CÓDIGO QR
   Junto con la copia impresa del curriculum vitae, agregue un código QR que dirija a una versión móvil del currículum que muestre sus conjuntos de habilidades con enlaces en vivo a proyectos. Esto cierra la brecha entre el reclutador y usted. Puede crear dicho currículum fácilmente con ResponsiveCV

FINALMENTE LA CONFIANZA ES LA CLAVE
Preséntese con confianza en todas partes, en los perfiles / sitios web / respuestas / conferencias / entrevistas en línea, etc. Hablan por usted en ausencia de usted. Toman una decisión importante ya sea que te lleven o no a la entrevista.

Cree un currículum vitae con código QR ahora con Responsive CV. Tú también puedes Importar desde el perfil de LinkedIn

Answer 2

Lleva una vida creativa. Hacer algo inusual.

Creo en sustancia sobre trucos y trucos. Nunca he tratado de pensar en cosas creativas para hacer un currículum para hacer que el currículum se haga notar.

Debes hacer cosas en tu vida que te hagan destacar. Ahí es donde vale la pena ser creativo.

Comience por pensar creativamente sobre las cosas que ya le gustan o son buenas. La actividad que disfruta puede ser muy común, algo que realizan muchas personas, por ejemplo, cuidado de niños o cocinar. Haz algo inusual con eso.

Por ejemplo, escribe un libro. Sea creativo: ¿Qué tal un libro de cocina con comidas que hará que un niño de tres años coma alimentos nutritivos? Por supuesto, eso no es fácil, pero disfrutaría cualquier grado de éxito que pudiera lograr. Con un poco de estudio y experimentación, podría convertirse en un experto de facto. No siempre tendrás éxito, pero nadie más tiene una varita mágica. Hay muchas otras cosas creativas que puedes hacer con o para los niños. Hacer algo inusual.

Si te gusta hacer preguntas, haz algo inusual con eso. Audita algunos cursos en una universidad cercana y haz muchas preguntas. Interactuar con la facultad. Incluso si los otros estudiantes pretenden ser profesionales en el tema y usted es solo un aficionado, al hacer muchas preguntas, creará oportunidades únicas para usted. Haga un seguimiento de esas oportunidades y ponga los resultados en su currículum.

Si te gusta viajar, piensa en algunas formas creativas de hacerlo. Cree algunas experiencias de vida únicas (y agréguelas a su currículum). Preséntate a algunas personas inusuales. Conozca a algunos de ellos lo suficientemente bien como para hacer alguna actividad juntos.

Encuentra algún problema. Ayuda a resolverlo.

Haz algo que muy pocas personas han hecho. Su currículum se destacará de la multitud sin ningún truco.

No trates de escribir un currículum creativo. Escribe un currículum sobre una vida creativa.

Gracias por la A2A.

Answer 3

¿Cuál es la forma más creativa de llamar la atención al solicitar un trabajo?

Un día de verano, Matt Epstein solicitó trabajo en 20 empresas diferentes en LinkedIn.

Él esperó. Y esperó.

Nunca escuchó una sola respuesta. El miedo comenzó a arrastrarse.
No pudo encontrar trabajo debido a una razón simple: se estaba mezclando con las masas.
El pánico comenzó a correr por su mente. Tal vez no sé lo que estoy haciendo.

Respiró hondo, dio un paso atrás y evaluó la situación. Y entonces un golpe de genio lo golpeó.
Él iba a ser audaz. Inspirador Indignante. Torpe. Gracioso. Increíble.
Fue en este momento que Matt Epstein creó la campaña de trabajo más viral y exitosa de nuestras vidas.
Él creó un sitio web llamado “Google Please Hire Me” que fue diseñado en el mismo estilo que la página de inicio de Google.
Con una mezcla de ingenio, humor y creatividad, el producto final se veía increíble.

Cuando terminó su campaña, él había acumulado estos resultados:

Recibimos 80 ofertas de entrevistas de compañías como Google, Salesforce, Microsoft, Amazon, Etsy y SigFig (entre muchas más)
Recibió más de 400,000 visitas únicas y 720,000 páginas vistas.
Recibió un aumento del 36,000% en el tráfico de visitantes para su blog personal.
Recibió más de 450,000 vistas de YouTube
Recibió 20,000 Me gusta de Facebook, 4,800 Tweets y 4,100 Google + ‘s
Recibió más de 3,300 nuevos seguidores en Twitter.
Recibió más de 20 ofertas para monetizar su marca / éxito viral.
Recibió más de 550 solicitudes y correos electrónicos de LinkedIn.
Recibí y respondí personalmente a más de 2,000 correos electrónicos de personas de todo el mundo agradeciéndole, deseándole suerte y dándole palabras de aliento.

Recibió cobertura impresa, online y televisiva en todo el mundo. Desde apariciones en noticias de televisión en Atlanta y San Francisco hasta artículos de noticias en línea en TechCrunch, Gizmodo, Hacker News, UOL (el periódico más grande de Brasil), Sueddeutsche (un gran periódico en Alemania) hasta Social Media Berlin, donde estará Utilizado como un caso de estudio de redes sociales. Hay literalmente docenas y docenas de otros artículos y entrevistas también (Washington Post, Wall Street Journal)

Answer 4

Una pantalla de currículum aburrido. . . . .

ASEGURAR LA ATENCIÓN DE EXPLORACIÓN DE RESUMEN Y MANTENERLO

CON UN INFORME DE ESCRITORIO BIOMÉTRICO EXPERTO

Pocos lectores de currículums pasarán por alto un informe de grafología biométrica basado en la escritura de un solicitante, incluso si el lector no sabe o es escéptico acerca de cuánta escritura puede revelar realmente a los expertos sobre la personalidad, el carácter y las relaciones potenciales con otros.

Un informe experto en grafología biométrica es una lectura fascinante.

Es íntimo y fundamental, con medidas significativas de personalidad y carácter presentadas abiertamente (y legalmente) para la información de las personas con el poder de entrevistar y contratar. Aunque algunas personas de recursos humanos pueden dudar de la llamada “validez” de la ciencia, sin embargo, leerán el informe y luego sentirán que conocen muy bien al solicitante.

Un informe experto en grafología biométrica otorga al escritor un sentido de la vida. Si eres el escritor, ya no eres un borrón; Eres una personalidad redondeada que espera una visita personal para completar la imagen.

Por lo tanto, está inmediatamente más adelantado que aquellos cuyos currículums supresivos se parecen a bla, bla, bla, bla para lectores de ojos borrosos.

Si sus credenciales y su “informe de carrera” de la grafología están en armonía, es muy probable que un posible empleador se tome el tiempo para verlo en persona.

Entonces el decisor puede decidir si usted es quien su escritura implica que usted es.

Estás en el camino de ser contratado.

ADVERTENCIA: Leerá que la grafología es una “pseudociencia” y verá esa posición adoptada en Wiki. Este es un artefacto sobrante del siglo XX, antes del cumplimiento de la ley en todo el mundo, especialistas en seguridad, departamentos de recursos humanos corporativos y médicos clínicos reconocidos y que ahora emplean la grafología como una ciencia biométrica.

Si crees que incluir un informe de grafología en tu currículum puede hacer que el lector piense menos en ti (por salir de las líneas fuera de la caja) puedes estar equivocado.

También debe entenderse que todos los informes de grafología biométrica válidos pueden contener evaluaciones que el escritor puede no desear que otros vean. Por lo tanto, todos los informes de expertos deben ser privados y confidenciales. Debe depender completamente del escritor decidir si el informe ayudaría a obtener el trabajo deseado.

Fyi, todavía tenemos que certificar cualquier informe en el que se haya marcado una integridad inferior al bien, y lo mismo con pensamiento lento y superficial, engaño crónico, duplicidad, presión extrema y argumentación aguda.

Nuestra empresa de investigación en grafología proporciona informes de grafología biométricos “certificados” para escritores de currículums basados ​​en la escritura a mano del escritor. Esto significa que el informe que proporcionamos para la escritura a mano nos pertenece a nosotros y certificaremos ante un representante de Recursos Humanos, si se nos solicita, que el informe que tienen está completo y sin editar.

Donde usted está buscando un trabajo puede ser un factor. En China, por ejemplo, la grafología biométrica se utiliza para empleos ejecutivos de nivel superior, y la inclusión de un informe de grafología certificado en un currículum se considera un factor positivo para el solicitante.

Para su información, aquí hay un extracto de The New York Times :

“Las entrevistas cara a cara y la verificación de las referencias de posibles empleados solían ser suficientes para muchos empleadores. Pero a medida que los escándalos de gobierno corporativo han proliferado, muchas empresas han estado buscando nuevas formas de eliminar contrataciones potencialmente problemáticas y monitorear el comportamiento de los empleados existentes. Una de las últimas tácticas es el análisis de escritura a mano.

“La grafología, como se conoce formalmente el análisis de la escritura a mano, ganó prominencia en el siglo XIX como un factor determinante de los rasgos de personalidad y del carácter interno. Su uso disminuyó a medida que el movimiento de prueba de aptitud y personalidad ganó terreno a principios del siglo 20. Pero hoy en día, la escritura a mano El análisis se usa ampliamente en Francia, Alemania e Inglaterra; muchas empresas tienen grafólogos residentes. Y si bien no hay datos concretos sobre el número de compañías que utilizan el análisis de escritura a mano en los Estados Unidos, muchos grafólogos afirman que están obteniendo más negocios corporativos.

“Sheila Kurtz, la directora ejecutiva y fundadora del Graphology Consulting Group en Nueva York, fue empleada por Ronald Shaw, el director ejecutivo de Pilot Pen Inc. en Trumbull, Connecticut, quien dijo:” La gente se ve muy bien en una entrevista y luego “No los reconoces cuando suben a bordo”. “El Sr. Shaw contrató a la Sra. Kurtz para que realizara una verificación cruzada contra sus propias impresiones. Su título se convirtió en directora de grafología.

” ‘Es útil saber si cree que la persona es confiable, creativa o ingeniosa y que puede trabajar en nuestro entorno’, dijo.

“Hay expertos médicos que son entusiastas [de la grafología biométrica].

“Philip Muskin, profesor de psiquiatría clínica en Columbia-Presbyterian MedicalCenter, dice que cree que el análisis de la escritura a mano puede ayudarlo a comprender mejor a sus pacientes. “Es sorprendente que escribir una oración pueda revelar rasgos de carácter”, dijo el Dr. Muskin. ” Pero sí creo que se relaciona con cómo nuestras personalidades interactúan con el mundo.

“Algunos solicitantes de empleo están comenzando a utilizar el análisis de escritura a mano para ayudarlos en sus búsquedas. Michael Hernández, director de ventas de una fábrica de cerveza con sede en California, ha analizado su escritura y presentó los resultados junto con su currículum cuando buscaba trabajo. .

Answer 5

¿Maneras creativas de hacer notar un currículum?

1. Aplicar … pero no para un trabajo.

Si estás en el punto en el que estás solicitando una vacante publicada, posiblemente te encuentres con cientos de contendientes con su cara de juego al blandir sus pulidos curriculums vitae.

Más bien, busque eventos en los que participen sus compañías objetivo. Las compañías con presencia en hackathons están observando a los equipos ganadores, como los halcones, y es probable que el líder del equipo que viene a felicitarlo, la entrevista ya haya comenzado y pueda esperar. una solicitud de curriculum vitae a seguir.

2. Red … en tu propio evento de networking.

Algunos de los mejores candidatos que he conocido no son otros que los organizadores de grupos de reuniones locales. Al organizar estos grupos, usted pone simultáneamente su pasión por el tema en cuestión, aumenta su visibilidad en un orden de magnitud y tiene la oportunidad de demostrar sus habilidades de organización a los posibles empleadores.

3. Demuestre que llena una descripción de trabajo … antes de que aparezca la vacante.

Un currículum puede ser mucho más que palabras en una página. En una amplia gama de campos creativos y técnicos, una cartera sería bien recibida, incluso si no se solicitara explícitamente.

Puede convertir esto a su ventaja. Por ejemplo, para un rol de analista de datos de clientes, uno no necesita mirar más allá de las listas de grandes conjuntos de datos abiertos al público, realizar su análisis y publicarlo en un foro abierto. Las personas de la industria que frecuentan esos foros con frecuencia se comunican entre sí en línea … antes de terminar trabajando sin conexión.

4. Deje que su currículum se encuentre … incluso antes de aplicar.

Los currículos no deben estar solos y descuidados en su disco duro o Dropbox / Google Drive, esperando la vacante y perfecta vacante de trabajo antes de que sean eliminados y adjuntados a una dirección de correo electrónico genérica de recursos humanos.

Su presencia en línea y su reputación deben ser su herramienta de generación de oportunidades de empleo, así que asegúrese de que lo que está en línea cuente una historia coherente y creíble que respalde su rol futuro. Redactar un blog, mantener actualizado LinkedIn, participar o hablar en eventos de la industria se suman.

Responder preguntas sobre Quora también es bueno 🙂

Y finalmente,

5. Rellene su currículum … fuera de Word y documentos PDF.

El mayor cuello de botella para hacer notar los currículos es nuestro pensamiento inconsciente de los currículos como documentos independientes, generalmente en Word o PDF.

La definición de currículum vitae de Dictionary.com lo describe como ‘un resumen; un resumen. ‘, o’ una breve descripción escrita de las calificaciones y experiencia personal, educativa y profesional, como la preparada por un solicitante para un trabajo ‘.

El formato o medio del documento no tiene nada que ver con eso.

Los currículums digitales, como su página de LinkedIn, las páginas de candidatos en los principales puestos de trabajo, las páginas de perfil en los sitios de preguntas y respuestas, los foros de la industria y los grupos de reuniones, e incluso su propia página de inicio de marca, también son todos currículums válidos.

Answer 6

Me inspiraría en la reciente publicación del blog de Seth Godin: No diríjase a casa

La cuestión es si, ya sea un senior recién graduado (en cientos de miles de dólares de deuda) o un trabajador de conocimientos de mediana edad con experiencia que busca un nuevo trabajo, lo que los mejores conciertos quieren saber es:

• ¿Me puede mostrar una historia de proyectos paralelos generosos, talentosos y extraordinarios ?
• ¿Alguna vez te has sentido tan apasionado por tu trabajo que has entrado por la puerta lateral?
• ¿Eres un experto en algo que realmente genera valor ?
• ¿Se ha conectado con líderes en el campo en momentos en que no estaba buscando un trabajo?
• ¿Habla tu reputación por sí misma?
• ¿Dónde puedo ver en línea el rastro de la magia que crea regularmente?

Ninguna de estas cosas es particularmente difícil de aprender, si estás dispuesto a no ser muy bueno en ellas antes de ser bueno en ellas.

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(TheLadder tiene sugerencias muy entretenidas sobre cómo sobresalir, lo que incluye cosas como FEDEXing el CEO, comprar las acciones de una compañía para asistir a su reunión de accionistas para que pueda hacer una red, ser voluntario en la organización benéfica con apoyo de la compañía, ir al bar donde los empleados pasan el viernes Cervezas nocturnas – ok eso es un poco acosador)

Iniciar una campaña de crowdfunding. Conozco a una chica que dice en su currículum que lanzó y financió completamente una campaña de kickstarter. Cual es verdad. Suena impresionante verdad? Lo que no dice es que su objetivo era sólo un par de cientos de dólares.

Si eres estudiante, hay algunas nuevas plataformas de financiación colectiva para estudiantes en el mercado. Hubbub no cobra ningún cargo de transacción adicional y permite a las universidades etiquetar en blanco una plataforma de financiación colectiva. Establece uno para tu escuela.

¿No eres estudiante? Support Global Education – Encuentra una organización sin fines de lucro para financiar. Los lápices de la promesa son buenos. Construir escuelas para niños que no tienen acceso a una educación de calidad (#GlobalGoals Goal # 4). Aplicar tácticas de crowdfunding con fines de lucro en el espacio sin fines de lucro. Encontrarás plantillas de Kickstarter en el blog de Tim Ferriss.

¡Realiza experimentos en las redes sociales! Cuando estaba recaudando fondos para mi primera escuela, me centré en Twitter porque tuve suerte al principio con una generosa donación. Después de eso, deseché las biografías de Twitter para Philanthropist and Investor y tuve algo de suerte allí (en total $ 1,470 de Twitter). Para mi segunda escuela, mi Consejo de Padres de la primera dama de China, el álbum de Peng Liyuan se compartió más de 5,000 veces en una semana. Las fotos individuales suman más de 1,500 acciones (¡con un ganador claro! ¿Buena prueba A / B?) Y dieron como resultado donaciones de $ 1K (mi secreto sobre cómo lo hice se revelará en breve cuando se estén realizando otros experimentos). gasté un total de US $ 9 para aumentar 3 videos que hice con un montón de niños rockstar en mi iPhone, que obtuvieron más de 2K de vistas pagadas y 10K de vistas de por vida. Eso es menos de $ 0.2 centavos por vista pagada. Se recaudaron US $ 5K de esa campaña. Ahora estoy en $ 73.2K recaudado y casi terminado con mi tercera escuela.

Reuniéndolo todo: encontrará plantillas de Kickstarter en el blog de Tim Ferriss Hacking Kickstarter: cómo recaudar $ 100,000 en 10 días (incluye plantillas exitosas, correos electrónicos, etc.). Buffer (compañía) le muestra lo que $ 5 por día le comprará en anuncios de Facebook | Buffer Blog y Noah Kagan le muestran cómo gastar sus primeros $ 100 en Lo que aprendí Gastando $ 2 millones en anuncios de Facebook | OkDork.com Desearía leer estas guías antes de realizar mis experimentos.

Solo tenga cuidado al usar promedios o aplicar puntos de referencia de EE. UU. En un contexto local. es decir, el costo promedio de llegar a 1,000 en Singapur es mucho más alto que $ 0.25 por mil. Puede encontrar datos locales de AdEspresso, Salesforce Social, etc.

Si tiene un sitio web, no olvide su píxel de seguimiento y los códigos UTM. Namecheap ofrece dominios gratuitos para estudiantes del Reino Unido, Estados Unidos, Canadá y Australia (consulte http://nc.me ). Aloja gratis en Github y XPRS da cuentas gratuitas a los estudiantes (¡es genial!)

Cualquiera que quiera recaudar fondos para POP y esté dispuesto a comprometerse con la construcción de una escuela, tengo una plantilla a prueba de fallas para saber exactamente cómo ejecutar una campaña de recaudación de fondos para PoP, comuníquese conmigo.

Cualquier persona que quiera un video de 30 segundos en Facebook puede hacer una donación de $ 250 a mi campaña. :pag

Answer 7

Consejos simples para hacerse notar como un buscador de trabajo:

Use los sitios web de búsqueda de empleo: ¿Quiere que los reclutadores acudan a usted? Utilice la función de publicación de currículums públicos en sitios web como Monster, Indeed, Career Addict, Career Builder y Workopolis. Cuando vaya a crear una cuenta con estos sitios web, siempre le preguntará si desea publicar su currículum en vivo. Si desea aumentar su exposición, debería considerar la posibilidad de utilizar esta función, ya que los reclutadores utilizan estos bancos de currículums para buscar candidatos todo el tiempo. Si elimina y vuelve a publicar su currículum todos los días, esto lo mantendrá en la parte superior de la lista de currículums.

Maestro Linkedin: utilice todas las herramientas que LinkedIn tiene para ofrecer: grupos, titulares de 140 caracteres, características de perfil, publicaciones en blogs y más. LinkedIn ha hecho de su misión ayudarte a que te den cuenta. De hecho, es el único lugar que le permite conectarse fácilmente con empleados de alto nivel de diversas organizaciones. También puede involucrarse en conversaciones en grupos de LinkedIn, nunca se sabe quién está leyendo esos mensajes y, si se considera muy impresionante y conocedor, podría fácilmente tener a la persona indicada y conectarse con usted.

Redes: lo siguiente que debes hacer es salir y conocer gente, asistir a eventos, no solo tienes que ir a lugares elegantes para eventos, sino que también tienes la oportunidad de salir y ver lo que está sucediendo en tu campo. , y lo que otros tienen que decir. En lo que respecta a la búsqueda de empleo, también conocerá a otras personas que podrían estar luchando con problemas similares y puede aprender lo que están haciendo para superar sus problemas de búsqueda de empleo. Hoy en día, ni siquiera necesitamos hacer una investigación en busca de eventos u oportunidades especiales. Siempre están alrededor para que puedas “atraparlo” en cualquier momento. Los eventos de redes no necesariamente tienen que ser una sala llena de personas que solo están parados hablando, puede ser un concierto voluntario que usted recoja, un seminario o una cena.

Las conferencias, foros, clases magistrales, etc. se organizan todos los días por diferentes empresas. Por lo tanto, puede centrarse en el tema que le interesa o seguir los eventos creados por la organización en la que siempre quiso trabajar. Una cosa a tener en cuenta es no usarlo como una oportunidad para conocer a todos en la sala. Esté atento a los oradores, haga las preguntas, manténgase activo y muestre su interés. Haga una meta en cada evento para reunirse con 2 o 3 personas, y establezca una conexión profesional con ellos. Después de hacer esas conexiones, haga un punto para continuar con un correo electrónico, no solo una solicitud para ser conexiones en LinkedIn, sino un mensaje genuino que dice que es un placer conocerlo.

Lea más sobre currículums y búsqueda de empleo en nuestro sitio web .

Answer 8

¡DESTACAR!

Haga SoMeThInG DIFERENTE que TODOS los demás

Esta pregunta no es sobre el contenido de su currículum, sino sobre las FORMAS CREATIVAS DE HACERLO NOTARSE , así que aquí va:

• Enviado por correo postal …
• ,,, haga que un calígrafo escriba la dirección …
• … Hazlo a la atención del decisor
• Haga que se la entreguen en mano (por su prima de buena apariencia) en un correo postal …
• … envuelto con una cinta roja
• invierta en un ramo de rosas que su prima de buena apariencia le dará a la secretaria del responsable de la toma de decisiones (¡hará todo lo posible para que su currículum llegue a las manos adecuadas!)

¡Buena suerte!

Answer 9

Creo que los formatos creativos con un currículum vitae pueden funcionar realmente bien pero, por supuesto, depende del tipo de trabajo que está solicitando.

He tenido un gran éxito al enviar currículums y cartas de presentación de cómics. Tengo una tasa de éxito del 100% con un candidato para una etapa de entrevista con este enfoque.

Básicamente, creo un pequeño libro de historietas con una herramienta como Pixton, donde el candidato tiene una conversación con el gerente de contratación del negocio al que están solicitando que explique por qué deben ser entrevistados.

Esto hace un par de cosas:

1. Se destaca porque nadie más está haciendo este tipo de cosas.
2. Es divertido y ayuda a mostrar la personalidad de alguien.
3. Es difícil ignorarlo porque es único.
4. Demuestra que está haciendo un mayor esfuerzo que solo aplicar a ciegas con el mismo currículum y la misma carta de presentación

Dependiendo del trabajo, también animaré al candidato a incluir una carta de presentación convencional y un currículum.

Hay otras ideas interesantes aquí: Cómo escribir un currículum vitae (La guía definitiva)

Answer 10

Adrienne

Maneras creativas de reanudar la atención es gritar en voz alta Como me pidió que respondiera, supongo que sabe que insisto en tener un resumen de tres elementos. Son

1. Título
2. Titular y
3. Cuentos

Encabezado que podría estar escuchando por primera vez y es necesario que se haga notar. Piense en su curriculum vitae con titular

“Por qué Adrienne Gomer es un activo para (Nombre de la empresa)”

El gerente de contratación se dará cuenta de que es seguro y puede hacerlo más convincente si agrega su éxito o atributo. Me gusta

‘Mago ​​del crecimiento Adrienne …….’ o

‘¿Qué (Nombre de la empresa) perderá al no contratar a Adrienne? — Nuevos clientes’

Si usted está buscando un trabajo de ventas.

Leíste mi Curriculum vitae Irresistible – Brain Karma para incorporar tres elementos.

Espero que esto ayude.

Te deseo lo mejor.

Answer 11

Estoy seguro de que obtendrás algunas respuestas con varios trucos para llamar la atención, pero tomaré un enfoque mucho más pragmático. Su currículum tiene como objetivo obtener una entrevista primero, y si hay un uso secundario, podríamos decir que el currículum puede ayudar a dirigir una entrevista hacia temas que sean beneficiosos para su candidatura. Pero sigamos con la entrevista para los propósitos de su pregunta.

El estándar en estos días parece ser simplemente el currículum de manera indiscriminada con alguna carta de presentación homogenizada. Cualquier cosa más allá de eso puede considerarse creativa hoy en día, en función de lo fácil que se ha vuelto solicitar varios trabajos con un solo clic.

Si desea obtener entrevistas, no es necesario ser demasiado creativo. Solo haz esto

1. Comience el currículum con una clara indicación de que tiene la experiencia solicitada. Si están buscando un “$ TITLE”, intente indicar tan pronto (preferiblemente en algún tipo de declaración de apertura / perfil / resumen) que usted es un “$ TITLE”. Su currículum puede ser revisado por alguien que no entiende lo que significa $ TITLE, así que simule que su lector no sabe y dígale a su lector “$ TITLE con n años de experiencia …”
2. Demuéstrele al lector que realmente ha leído la descripción del trabajo . Por lo general, recomiendo incluir el nombre de la empresa contratante al menos dos veces en una carta de presentación / correo electrónico, con alguna referencia adicional a parte de la descripción del trabajo o la información de la compañía que deja bastante claro que realmente leyó el anuncio y que no tenía algunos. herramienta automatizada aplicar para usted.
3. Pon el currículum en las manos correctas. Aplicar a direcciones de correo electrónico [protegidas por correo electrónico] no es su mejor opción. Use cualquier conexión que pueda tener o encuentre a alguien a través de LinkedIn que pueda tener un gran interés en que lo contraten. ¿Quién se beneficiará más de tenerte en el personal?

Si sigues estos, no necesitas considerar trucos y trucos.

Answer 12

Quiero jugar al abogado del diablo aquí …

Si bien la creación de un currículum único para destacar puede parecer una gran idea, ¡ asegúrate de que sea relevante para el trabajo que tienes entre manos!

Si un gerente de contratación está buscando un analista de datos, es probable que no se preocupen por sus habilidades en Photoshop o su currículum bellamente ilustrado. Pueden estar impresionados, pero no muestra sus habilidades de datos. De hecho, ¡incluso podría actuar como disuasivo!

Sin embargo, si usted es un analista de datos con una gran comprensión de Photoshop (¡unicornio, usted!), Haga algunos gráficos hermosos y visuales centrados en los datos para mostrarse.

Asegúrese de que la versión creativa de su currículum siempre se agregue al trabajo en cuestión. Además, siempre tienes una versión en texto plano. ¡Tal vez incluso dar a un reclutador o al gerente de contratación la opción de ver uno o ambos!

¡Tengo más consejos para resumir en esta guía que enlaza con excelentes recursos en la web! ¡Echale un vistazo! Cómo escribir un currículum (La guía definitiva)

Buena suerte y feliz búsqueda de empleo!

Answer 13

La mejor manera de hacer notar su currículum, en un mar de calificaciones y experiencia similares, es demostrar un alto rendimiento en otra cosa.

A lo largo de los años, algunos deportistas de clase mundial han hecho cosas por mi trabajo, y mi trabajo es bastante nerd por decir lo menos. Lo que diferenció a los deportistas fue su actitud: enfoque, orientación hacia el objetivo, capacidad para trabajar duro y expectativas de alto rendimiento. Ya sea por deporte o por investigación o codificación, se trata de cómo pueden aprovechar sus cerebros para hacer que sus cuerpos hagan las cosas correctas en el momento adecuado. No puedes comprar ese tipo de instinto asesino.

También debo mencionar que estas personas también tenían una alta competencia social, lo cual no es un hecho con un alto rendimiento.

Admiré cómo estas personas hacían su trabajo. Eso es lo último que deseas cuando estás contratando personas.

Answer 14

Al usar el creador de currículum vitae de Novorésumé, puede crear un currículum moderno que cuente su historia y aumente sus posibilidades de obtener la entrevista que estaba esperando. Nuestras plantillas se adaptan a la posición que está solicitando. Los diseños están diseñados cuidadosamente, sin fuentes, colores y formatos excesivos.

A partir de ahora no es necesario pensar en qué secciones debe incluir en el currículum en diferentes etapas de su carrera. Este desafío se solucionó consultando a expertos en RR.HH., por lo tanto, las secciones se colocan de tal manera que las más importantes se noten al instante.

Tampoco tiene que preocuparse por el tamaño de los diferentes encabezados o secciones, sus alineaciones u otros problemas relacionados con el diseño porque nuestro diseñador gráfico profesional se encargó de todo.

Todo esto significa que tiene más tiempo para concentrarse en lo que es realmente importante: el contenido. Le ayudamos allí también proporcionando consejos útiles para las secciones principales.

Ahora ve por esa entrevista!

==> Novorésumé | El constructor de currículum más intuitivo.

Answer 15

¡Hola!

Aquí hay algunos ejemplos de currículums y plantillas de CV que pueden darle una idea de cómo crear una manera efectiva y creativa para hacer notar su currículum.

¡Buena suerte!

Answer 16

Puede ser tan creativo como quiera si cree que es la forma correcta de encontrar un trabajo, pero debe haber un límite creativo antes de usarlo en exceso.

Aquí hay una publicación reciente en este blog con las 5 mejores formas creativas de encontrar un trabajo.